Prevdigest | prevdigest

Sexta-feira, 31 de julho
Só informações estratégicas de interesse dos dirigentes de fundos de pensão. Aqui o leitor encontra a essência, para se informar melhor deve buscar a notícia completa nas fontes primárias apontadas
através dos links fornecidos ao final para leitura na íntegra, sendo que
algumas das publicações requerem assinatura para ter acesso.
Publicação sem caráter comercial e de natureza
puramente associativa.

Editor: Jorge Wahl. Digital: Tom Cândido.

apoio

Acessos ao Blog
na semana

468

Fonte: Plataforma Wix

----

60+ multiplicam

presença em cursos

de graduação

Volta às universidades faz parte das

práticas do envelhecimento ativo

O País registrou em 2024 - último ano em que tais resultados foram registrados - nada menos de 67.377 matrículas de pessoas acima de 60 anos em cursos de graduação universitária, segundo dados do Censo da Educação Superior do Ministério da Educação (MEC). A alta foi de 77% em relação ao ano de 2020.

O crescimento está sendo atribuído a fatores como realização de sonhos adiados, busca por realização pessoal, atualização profissional e uma vida financeiramente mais estável.

Mas o aumento da população idosa e a difusão do conceito de envelhecimento ativo também ajudam a explicar a maior procura.

Por sinal A Década do Envelhecimento Saudável, por exemplo, integra uma estratégia da Organização Mundial da Saúde (OMS), que prevê ações coordenadas entre 2020 e 2030 para promover a pauta em diferentes países.

Na Universidade de Brasília (UnB), por exemplo, pessoas com 60 anos ou mais podem ingressar na graduação por meio de processo seletivo específico. As vagas são extraordinárias, oferecidas voluntariamente pelas unidades acadêmicas e não reduzem aquelas destinadas aos demais vestibulares.

Os dados mostram que mais de dois terços das matrículas de pessoas com 60 anos ou mais estavam no EAD. Segundo o Censo da Educação Superior, dos mais de 67 mil matriculados em cursos superior com mais de 60 anos, 46.482 estão na educação a distância, modalidade que exige maior autonomia e organização dos estudantes. OBA

Fontes: O Estado de S. Paulo + CNN + Revista UnB +

Empreendedores formalizados 60+ conseguem renda maior

Oba

No quarto trimestre de 2025, último dado disponível, os empreendedores 60+ formalizados atingiram o maior rendimento médio de toda a série histórica, iniciada em 2012.

Eles receberam, em média, R$ R$ 7.458, valor mais de três vezes o rendimento superior aos recebidos pelos empreendedores informais que se encontram na mesma faixa etária (R$ 2.152).

Os empreendedores dessa faixa etária se concentram principalmente em serviços (35%), seguido por comércio (22%), agropecuária (18%), indústria (12%) e construção (12%). A matéria pode ser lida na íntegra em Empreendedores 60+ são majoritariamente homens e brancos | Monitor Mercantil

Oba

Fontes: Monitor Mercantil (RJ) +

70+ crescem 21,8% em apenas 4 anos no segundo maior eleitorado do Nordeste

Oba

Segundo maior eleitorado do Nordeste, o número de votantes com 70 anos ou mais em Pernambuco aumentou 21,86% entre as eleições gerais de 2022 e as deste ano . As informações constam no banco de dados do TSE (Tribunal Superior Eleitoral).

O grupo passou de 593.533 para 723.272 pessoas aptas a votar, um acréscimo de 129.739 eleitores em apenas quatro anos.

Fontes: CNN+ Diário de Pernambuco +

RH: Um filme de terror no escritório, segundo a geração Z

Matéria em jornal passa uma imagem desalentadora do que seja, ao menos aos olhos dos jovens da Geração Z, um dia de trabalho em um escritório corporativo. É que as exigências de retorno ao trabalho presencial trouxeram de volta mais do que apenas o deslocamento diário. Acontece que o aumento do contato veio acompanhado de traições, acusações infundadas, apropriação indevida de méritos e sabotagem calculada.

Um relatório concluiu que a falta de civilidade no local de trabalho está fora de controle: mais de 208 milhões de casos de hostilidade no escritório ocorreram nos locais de trabalho americanos todos os dias.

Para muitos não é que a Geração Z simplesmente não consiga lidar com um emprego de verdade. É que ficou mesmo mais difícil sobreviver no escritório moderno. E não é só nos EUA. De fato, a maior pesquisa de 2025 com jovens recém-contratados no Reino Unido revelou que cerca de 40% consideraram seriamente pedir demissão ainda no primeiro ano de trabalho em uma empresa.

Reajustes salariais começam a ser a metade

dos oferecidos aos mais jovens a partir dos 55 anos

Os trabalhadores brasileiros ganham seus maiores salários entre 46 os e 55 anos, com média mensal que seria hoje de R$ 5.512

Já os profissionais mais jovens registram os maiores reajustes, com crescimento médio anual de 10,6%, enquanto, entre os mais velhos, o índice é de 5,5%.

Já o salário médio atual, segundo o estudo, é de R$ 4.704, ante R$ 4.290 registrados há 12 meses, o que representa um reajuste médio de 8,3%

Fontes: O Estado de S. Paulo + Você RH +

Taxa média de juros sobe para 64% a.a na modalidade do crédito livre e 54% no consignado

Oba

Como as nossas entidades fechadas atuam no mercado de empréstimos, interessa saber que a taxa média de juros cobrada das famílias no crédito livre subiu em junho a 64% ao ano, quando era de 62,8% a.a. em maio, informou ontem (30) o Banco Central.

Diante dessa elevação de 1,2 ponto percentual, o juro médio dessa modalidade atingiu o maior patamar em quase uma década. Já no crédito consignado, a taxa média de juros cobrada dos trabalhadores do setor privado subiu ligeiramente em junho, a 54% ao ano, contra 53,9% ao ano em maio.

Fontes: Agência Brasil + EBC + Folha de S. Paulo + Tribuna do Paraná + Gazeta Mercantil + Jornal do Comércio (RS) +

Arrecadação recorde e o maior déficit nominal em duas décadas, diz O GLOBO

O jornal O Globo traz em sua edição de hoje (31) matérias que tocam as nossas entidades fechadas enquanto importantes investidores institucionais, ao mesmo tempo em que carregadas de títulos públicos e, por isso mesmo, interessadas no grau de endividamento público.

Numa das matérias o jornal informa que a arrecadação federal fechou o primeiro semestre na marca do R$ 1,5 trilhão, valor 6,6% superior ao registrado em igual período do ano passado e montante recorde de uma série histórica iniciada em 1995.

Já a outra matéria abre dizendo que a atual gestão caminha para encerrar o seu mandato com o maior déficit nominal em duas décadas e que o indicador deve terminar este ano em 8,6% do PIB.

Oba

Fontes: O Globo +

Brasil fica mais velho no Sudeste

30/07 - niciado na década de 1970, o processo de envelhecimento brasileiro só ganha de velocidade. No século XXI haverá um forte crescimento das gerações prateadas em todo o país, sendo que a região Sudeste estará na liderança deste processo e terá mais de 3 idosos para cada jovem em 2070.

O Brasil tinha um IE (Índice de Envelhecimento) de 29 idosos de 60 anos e mais para cada 100 crianças e adolescentes de 0-14 anos em 2000 e deve chegar a 316 para cada 100 em 2070.

Ou seja, havia mais de 3 jovens para cada idoso em 2000, invertendo para mais de 3 para cada criança e adolescente em 2070.

A região Norte apresentava apenas 15 idosos para cada 100 jovens no ano 2000 e deve chegar a 292 por centena de crianças e adolescentes em 2070. Um crescimento do IE de quase 20 vezes em 70 anos.

A região Sudeste tinha 35 idosos para cada 100 jovens em 2000, deve chegar a 126 para cada 100 em 2030 e alcançará 327 por centena em 2070. Quer dizer, o Sudeste será a primeira região a inverter a relação entre idosos e jovens e alcançará o maior valor em 2070, com 3,3 idosos para cada jovem de 0-14 anos.

O Sudeste concentra 38% dos leitos hospitalares do país, mas também abriga 42% da população 60+ nacional. Até 2040, quando a região ultrapassará a marca de 2 idosos por jovem, a demanda por procedimentos de alta complexidade — como cirurgias ortopédicas, oncologia geriátrica e cuidados paliativos — crescerá 220% em relação a 2020.

O gargalo não está apenas na capacidade física, mas na formação profissional: menos de 8% dos médicos da rede pública do Sudeste possuem especialização em geriatria, apesar de 31% dos atendimentos ambulatoriais serem destinados a pessoas idosas.

Oba

Fontes: Portal do Envelhecimento + Record 7 + Gazeta Mercantil +

Estudos da Abrapp ganham evidência na mídia

30/07 - Reportagem publicada pelo Estadão Conteúdo e replicada por veículos como o UOL deu destaque ao estudo elaborado pela Abrapp em parceria com a Confederação Nacional das Seguradoras (CNSeg) e a Federação Nacional de Previdência Privada e Vida (Fenaprevi). O trabalho está em fase final de elaboração, deve ser divulgado em setembro e propõe uma reorganização do sistema previdenciário brasileiro em quatro pilares.

O Diretor-Presidente da Abrapp, Devanir Silva, declarou ao veículo que “a previdência precisa deixar de ser vista apenas como um tema financeiro e passar a ocupar posição estratégica nas políticas públicas voltadas ao desenvolvimento econômico, à inclusão social e à segurança das futuras gerações”.

Outra matéria publicada pelo UOL trouxe dados de levantamento da Anbima sobre a expectativa de renda na aposentadoria. De acordo com a pesquisa, 60% dos brasileiros que ainda estão no mercado de trabalho esperam viver exclusivamente da renda do INSS quando se aposentarem. A previdência privada aparece como alternativa de complementação de renda para apenas 5% dos entrevistados.

Já nesta quarta-feira, 29 de julho, o Poder360 publicou reportagem sobre o estudo “Lições globais para o desenho de micropensões: um modelo para a formalização de trabalhadores de plataforma”, elaborado pela Abrapp em parceria com a Federação Internacional das Administradoras de Fundos de Pensão (Fiap). O trabalho parte de experiências internacionais bem-sucedidas na China, Índia, Quênia, Chile, México e Colômbia para propor caminhos de formalização previdenciária para trabalhadores de aplicativo no Brasil.

Fundação Banrisul: Diretoria e

conselhos 100% certificados

A Fundação Banrisul conta com uma governança integralmente certificada. 100% da Diretoria Executiva e dos titulares dos Conselhos Deliberativo e Fiscal possuem certificação profissional, obtendo em consequência o Selo ICSS.

A certificação do ICSS representa a adoção das melhores práticas de mercado e a busca contínua por resultados sustentáveis.

Pension funds britânicos investirão

1 bi de libras em startups

Pension funds do Reino Unido informam que se preparam para criar um fundo de investimento de £ 1 bilhão (R$ 6,8 bilhões) destinado a alocar recursos em empresas britânicas de ciência e tecnologia em fase de expansão. O veículo terá apoio do Governo e deverá operar de forma semelhante a um fundo de capital de risco. A matéria pode ser lida na íntegra em Fundos de pensão britânicos investirão 1 bi de libras em startups – Revista Investidor Institucional

Fontes: Blog Abrapp em Foco + Estadão Conteúdo + UOL + Poder 360 +

Migração de celetistas para a condição de MEIs se acelera

Oba

30/07 - Aos formuladores das estratégias de fomento da previdência complementar fechada com certeza interessa saber que em 2024 - último dado disponível - nada menos de 60% dos trabalhadores que migraram para a condição de MEI (Microempreendedor Individual) tinham antes disso carteira de trabalho assinada por empregador. No ano de 2013 tal percentual era de apenas 41%. Os números foram fornecidos pela Serasa.

Enfim, nesse curto espaço de tempo houve um expressivo crescimento de 19 pontos percentuais, significando que a categoria MEI, criada em 2008 para incentivar autônomos a formalizarem sua atividade e terem acesso à Previdência Social, vem se tornando cada vez mais o destino de trabalhadores registrados.

Fontes: Poder 360º + Portal da Serasa +

INSS fica obrigado a atender entregadores acidentados

Oba

30/07 - Em decisão tomada em caráter liminar por uma juíza da Vara do Trabalho de Salvador, mas com abrangência nacional, o INSS ficou obrigado a atender entregadores do iFood que sofram acidentes durante o horário de trabalho, além de definir medidas fortalecendo a proteção previdenciária deles.

Significa que o INSS deverá conferir atendimento específico a entregadores acidentados do iFood, deixar de negar benefício automaticamente e fazer investigação para cada entregador, a exemplo de analisar os registros de cadastro, conexão, rotas, pagamentos, acionamentos de suporte, boletins de ocorrência, prontuários, atestados e relatórios médicos. Após isso, avaliar se o benefício a ser concedido deverá ser acidentário ou não.

Fica mais fácil de entender lendo as matérias abaixo na íntegra :

Oba

Inss. Obrigação de Fazer e de Pagar - Jurisprudência | Jusbrasil

Oba

INSS deve analisar pedidos de benefícios de entregadores acidentados | G1

Oba

MPT obtém liminar que obriga INSS e Ifood a atender entregadores acidentados

Oba

Fontes: Folha de S. Paulo + Jusbrasil + G1 + Revista Proteção + JM Online +

RH : Vale-refeição já não cobre nem a metade dos dias do mês

Oba

30/07 - Comer fora de casa custa cada vez mais caro e esse encarecimento encurta o número de dias que os funcionários conseguem alimentar-se usando os vales-refeições recebidos de seus empregadores.

Levantamento da Pluxee mostra que o benefício cobriu, em média, nove dias úteis por mês no primeiro semestre deste ano. O que significou uma redução de 4,4% em comparação aos dez dias registrados no mesmo período de 2025. Os assinantes podem ler a matéria na íntegra em Vale-refeição nunca durou tão pouco; período é inferior à metade do mês, diz pesquisa | Empresas | Valor Econômico

Fontes: Valor +