Prevdigest | prevdigest

Terça-feira, 30 de junho
Só informações estratégicas de interesse dos dirigentes de fundos de pensão. Aqui o leitor encontra a essência, para se informar melhor deve buscar a notícia completa nas fontes primárias apontadas
através dos links fornecidos ao final para leitura na íntegra, sendo que
algumas das publicações requerem assinatura para ter acesso.
Publicação sem caráter comercial e de natureza
puramente associativa.

Editor: Jorge Wahl. Digital: Tom Cândido.

apoio

---

50+ não

largam o trabalho

Números mostram que brasileiros continuam na média

se aposentando cedo, mas não deixam o trabalho

Duas notícias, se lidas em conjunto, parecem mostrar um quadro curiosamente contraditório. De um lado, mesmo que esteja se elevando , a idade média de concessão de aposentadorias no Brasil foi de quase 57 anos em 2024, apesar da reforma ocorrido 5 anos antes ter estabelecido 65 anos como idade mínima para homens e 62 para mulheres.

Enfim, estamos diante de uma transição longa, a passos curtos e ignorando o desequilíbrio das contas. A propósito, sobre o mesmo assunto, o economista Paulo Tafner observa em sua coluna que a questão previdenciária é discutida de uma forma rasa. Diz textualmente que "em uma sociedade que envelhece rapidamente, ainda prosperam interpretações que minimizam os desafios do financiamento do sistema "

A outra notícia aponta estudo agora divulgado mostrando que os brasileiros que tem hoje de 50 a 79 anos produziram R$ 89 bilhões por mês em 2024, alcançando 20% do total da renda do trabalho no país. Ao dar a notícia o jornal apresenta essas pessoas como mais escolarizadas e que por isso mesmo tendem a ganhar mais e, ao se aposentarem, sofrendo maior perda de renda ao se aposentarem. Do grupo faz parte também uma geração de mulheres que cresceram na vida ativa e para elas o trabalho possui um valor social importante.

O jornal não cita, mas pode-se com certeza acrescentar ao grupo brasileiros das mais variadas fontes de renda e níveis de escolaridade para os quais é imprescindível complementar o valor da aposentadoria.

Oba

Fontes: O Globo + MyBrazilBlog + Diariodobrasilnotícias +

oba

INSS facilita requerimentos com uso de procuração eletrônica

Oba

O governo federal simplificou o acesso ao site e ao aplicativo Meu INSS por meio de procuração eletrônica. O propósito é tornar mais fácil requerer através de terceiros.

Com essa nova possibilidade o pedido pode ser iniciado tanto pelo próprio cidadão quanto por uma pessoa autorizada por ele. Isso porque, muitas vezes, o usuário precisa de um advogado ou de um contador para consultar alguma informação no sistema previdenciário. E todo esse processo fica mais seguro com a procuração, já que não há mais a necessidade de compartilhamento de senha do titular da conta.

Fila do INSS cai mais e volta

ao nível de outubro de 2024

Ao mesmo tempo em que o jornal Folha de S. Paulo traz que a fila do INSS caiu pelo quarto mês seguido e chegou nesta quinta-feira (25) a 1,9 milhão de pedidos, segundo a nova presidente do órgão, Ana Cristina Silveira. É o mais baixo patamar desde outubro de 2024. Os assinantes podem ler a matéria na íntegra em INSS: fila cai a 1,9 milhão em junho, diz presidente - 28/06/2026 - Economia - Folha

Vorcaro propôs devolver até

R$ 4 bilhões a 18 regimes próprios

Em sua coluna o jornalista Lauro Jardim diz ter o banqueiro Daniel Vorcaro oferecido, em sua segunda delação premiada - já recusada pelas autoridades - a devolução de um valor entre R$ 3 bilhões e R$ 4 bilhões aos regimes próprios de estados e municípios que investiram no Banco Master .

Gastos previdenciários crescem 9,5%

em cinco meses e estão entre os

fatores que aceleram

o maior déficit primário desde 2020

O crescimento dos gastos previdenciários (+ 9,5% entre no acumulado de janeiro e maio) foi um dos 2 principais fatores que levaram a um aumento real de 13% nas despesas primárias do Governo nos 5 primeiros meses deste ano na comparação com igual período de 2024, informou ontem (29) Daniel Leal, Secretário do Tesouro Nacional.

Entre janeiro e maio o déficit primário subiu a R$ 44,4 bilhões, o pior resultado em 6 anos.

No caso das despesas previdenciárias, ajudaram a elevá-la o empenho em reduzir a fila de requerimentos desatendidos no INSS e os efeitos da política de valorização real do salário mínimo, além do pagamentos de sentenças judiciais e precatórios.

Oba

Fontes: Jornal EXTRA (RJ) + O Globo + UOL + Estadão Conteúdo + Valor + Folha de S. Paulo +

Eleições 2026: Pesquisa projeta voto dos 60+

jESUS

Pesquisa BTG/ Nexus mostra ter o Presidente Lula aberto uma frente de 29 pontos percentuais sobre o Senador Flávio Bolsonaro no segundo turno, , ou seja, 62% contra 33%, entre os eleitores acima de 60 anos.

Na pesquisa anterior, divulgada em 15 de junho, a diferença era de apenas 6 pontos.

Fonte: O Estado de S. Paulo +

oba

Juros altos pressionam o caixa das empresas

jESUS

Seja na condição de investidores, ou na de gestores de entidades fechadas com planos patrocinados, aos nossos dirigentes interessa saber que os juros elevados estão pesando cada vez mais no caixa das empresas brasileiras.

Levantamento do Centro de Estudos de Financiamento das Empresas Brasileiras (Cefeb), da Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas (Fipe), mostra que, em abril, o custo médio dos juros pagos sobre o total das dívidas das companhias abertas e fechadas chegou a 16,79% ao ano, ante 14,17% no mesmo mês de 2024.

Em abril deste ano, os juros para as debêntures que foram emitidas no mês, um dos mecanismos mais comuns utilizados pelas empresas para se financiarem no mercado, ficaram em média em 13,68%, contra 11,39% de abril de 2024.

Uma segunda fonte coloca nos seguintes termos : " Empresas brasileiras passam por um período de pressão financeira sem precedentes recentes, marcado por uma combinação de juros elevados, crédito restrito e aumento do endividamento "

Já uma terceira fonte traz que dados de pesquisa feita pela Anbima, em parceria com o Datafolha, mostram que 47% dos brasileiros têm estresse financeiro alto, enquanto outros 48% o têm médio, tudo isso causado pelas finanças pessoais.

Oba

Fontes: O Estado de S. Paulo + CNN Money + Folha de S. Paulo +

Oba

IBM anuncia chip com poder de computação 50% maior dentro de 5 anos

Jesus

A IBC anuncia uma nova tecnologia que deve resultar, em um prazo de cinco anos, em novos chips com desempenho 50% maior e consumo de energia consideravelmente menor em comparação com os microprocessadores atuais.

Concretamente, quanto mais se reduz o tamanho, maior é o número de transistores no microprocessador, o que aumenta a potência de cálculo. A tecnologia desenvolvida pela IBM ainda não está pronta para produção em massa, mas a empresa com sede em Armonk (estado de Nova York) espera atingir a produção (de chips em série) em, no mínimo, cinco anos.

Usuários vão poder usar o Whatsapp

sem precisar informar número do telefone

Para ajudar a preservar a privacidade, o WhatsApp liberou nesta segunda-feira (29) a reserva de nomes de usuários. A novidade é a primeira etapa para, no futuro, o aplicativo permitir adicionar contatos sem informar o número de celular.

Para reservar seu nome de usuário, abra a seção de "Configurações", clique em "Conta" e selecione a opção "Nome de usuário". Insira o apelido desejado e clique em "Salvar"

Fontes: CNBB + O Globo + G1 + G1 Tecnologia + Folha de S. Paulo +

RH : CEOs narcisistas são os que mais insistem na volta dos funcionários aos escritórios, diz a Wharton

jESUS

Pesquisa de seis anos da Wharton School, da Universidade da Pensilvânia, aponta que líderes com traços narcisistas têm maior tendência a defender retorno integral ao escritório e rejeitar modelos híbridos de trabalho.

Os pesquisadores trabalharam tendo como universo empresas da listagem da Fortune 500 e encontrou uma associação direta entre traços de narcisismo e a oposição ao trabalho remoto e híbrido. Para avaliar o perfil dos executivos, os pesquisadores criaram um índice de narcisismo baseado em indicadores comportamentais observáveis. Entre eles estavam o tamanho das assinaturas dos CEOs, a dimensão de suas fotografias em relatórios anuais e a diferença salarial em relação a outros executivos da empresa.

Fontes: Tec Mundo +