Mais mulheres

no comando

                  

 Executivas ocuparam 16% das novas posições de CEO no

mundo,  o maior índice registrado pela

consultoria global de liderança Russell Reynolds Associates  

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A presença de mulheres no topo de empresas de capital aberto globalmente deu um salto neste ano. No primeiro semestre de 2026, executivas mulheres ocuparam 16% das novas posições de CEO no mundo — o maior índice registrado pela consultoria global de liderança Russell Reynolds Associates, que acompanha o tema há nove anos.

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Os números traduzem uma aceleração recente. A proporção de lideranças femininas entre os novos CEOs globais quase dobrou em relação aos 8,7% registrados no mesmo período do ano passado. Ao todo, 21 mulheres assumiram a posição mais alta entre 130 nomeações.

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O cenário é corroborado por dados do Global Gender Gap Report, divulgado pelo Fórum Econômico Mundial neste mês: hoje, mulheres ocupam 19,1% dos cargos de CEO no mundo.

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E de outra fonte vem a informação de que, segundo estudo publicado na revista acadêmica Review of Economic Studies, quando gestores homens tiveram sua primeira filha, a diferença salarial entre homens e mulheres em suas empresas diminuiu.

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Quando a primeira filha de um gestor homem era também sua primogênita, a proporção dos rendimentos das mulheres —uma medida de sua remuneração em relação à dos homens— aumentava 4,1%. A participação feminina no quadro de funcionários da empresa crescia 4,5%.

 

É possível obter muito mais informações sobre o assunto lendo as matérias na íntegra em  Mulheres Ganham Espaço entre Novos CEOs em 2026

Mulheres batem recorde entre novos CEOs

Mulheres CEOs têm mais chances de serem demitidas e ficam menos no cargo | VEJA

Homens contratam mais mulheres após terem filhas meninas - 21/09/2026 - Negócios - C-Level

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Fontes:  Revista  FORBES  + Folha de S. Paulo  +   ND Mais  + VEJA  +

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EFPCs saltaram de déficit para superávit de  R$ 24 bi no 1º trimestre 

​Jesus

Entre março de 2025 e igual mês deste ano  os planos de benefícios administrados pelas entidades fechadas  passaram de um déficit de R$ 7,09 bilhões para um superávit de R$ 24,05 bilhões, segundo o Relatório Gerencial de Previdência Complementar (RGPC) do Ministério da Previdência, relativo ao primeiro trimestre de 2026.

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Nada menos de 497 planos apresentaram superávit técnico acumulado. Na outra ponta, caiu o número daqueles que registraram déficit, ao mesmo tempo em que a  rentabilidade acumulada das EFPC entre 2017 e março de 2026 foi de 161,8%, enquanto o segmento aberto registrou 109,7% no mesmo período. Leia na íntegra em  Planos das EFPC registram superávit agregado superior a R$ 24 bilhões, aponta levantamento do RGPC do 1º trimestre de 2026 – Blog Abrapp Em Foco

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Previc só perdeu para o BC 

na  avaliação que o TCU

fez dos órgãos supervisores

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O Banco Central obteve [nota] 8,44, a Previc ficou com 7,58, seguida pela CVM, com 7,30., obtendo a Susep 5,90.  A avaliação é do Tribunal de Contas da União (TCU), que em sua avaliação levou em conta 10 dimensões consideradas relevantes para o funcionamento desses órgãos supervisores.

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A avaliação foi construída a partir de 42 quesitos respondidos pelas próprias instituições e da documentação apresentada ao tribunal. Leia na íntegra em  ICL Notícias: Previc fica em segundo lugar na avaliação do TCU de todos os órgãos de supervisão atrás apenas do Banco Central – por Cléber Lourenço – Blog Abrapp Em Foco

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Fonte:  Blog  Abrapp em Foco  +

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Candidato rejeita desvinculação dos benefícios da Previdência do mínimo e aumento da idade para aposentadoria

Jesus

Diz Luiz Carlos Hauly, deputado e assessor da campanha de Augusto  Cury  (Avante), que o candidato à Presidência se mostra favorável a uma redução nos gastos governamentais, mas rejeita desvincular os benefícios da Previdência Social do reajuste do salário mínimo e o aumento da idade mínima para se aposentar.

 

"É inaceitável isso", afirma.

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Leia as notícias na íntegra em

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Cury fará pente-fino e grosso nos gastos, diz Hauly - 22/09/2026 - C-Level Entrevista - C-Level

Cury não faria ‘de jeito nenhum’ reajuste do Bolsa Família na véspera da eleição, diz Hauly - Estadão

 

Fontes:  Folha de S. Paulo  +  UOL  +  O  Estado de S. Paulo  +

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INSS prorroga regra que dispensa perícia médica presencial

Jesus

O governo federal prorrogou por um ano a regra que permite a duração máxima de até 90 dias do benefício por incapacidade temporária — antigo auxílio-doença — concedido via Atestmed, sistema que permite o envio da documentação médica pela internet (via Meu INSS), sem a necessidade de perícia médica em agência da Previdência Social.

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Com isso o tempo limite ampliado passa a valer até setembro de 2027. Os assinantes podem ler a matéria na íntegra em  Atestmed: INSS prorroga por mais um ano regra que permite auxílio-doença de até 90 dias sem perícia médica presencial

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Fontes:  O  Globo  +  EXTRA  (RJ)  + O DIA  (RJ)  +

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Saúde mental pede revisão  profunda da forma como o

trabalho é organizado

Jesus

Texto publicado em site especializado em notícias de RH realça como lideranças e trabalhadores sentem de forma diferente o desafio de tentar melhorar o ambiente no trabalho. Diz o artigo ser um erro tentar ensinar alguém a lidar melhor com o estresse se a rotina no escritório continua sendo construída em cima de urgência permanente.

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Pesquisa Well-being at Work 2025, da Deloitte, ouviu 3.150 executivos, gestores e trabalhadores nos Estados Unidos, Reino Unido, Canadá e Austrália. Cerca de dois terços dos executivos disseram acreditar que o bem-estar dos trabalhadores havia melhorado no último ano, enquanto apenas  um terço dos colaboradores relatou melhora.

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O mesmo estudo mostrou que 66% dos gestores enfrentam pelo menos uma barreira organizacional para ampliar o apoio ao bem-estar das equipes. Entre elas estão exigências rígidas de jornada, excesso de tarefas críticas e uma cultura pouco favorável ao tema.  Leia o artigo na íntegra em   Saúde mental exige rever a forma como o trabalho é organizado - Mundo RH

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Fontes:  Mundo  RH  +

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Longevidade com qualidade

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22/09   -   O fenômeno da longevidade extrema,  observado em países como o Japão, que semanas atrás alcançou a marca dos 100 mil centenários, coloca em evidência a distinção fundamental entre expectativa de vida e tempo máximo durante o qual um humano pode viver. Cada vez mais parece haver um teto difícil de furar.

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É que o limite absoluto de longevidade da espécie humana parece ter encontrado uma barreira biológica rígida. Dados demográficos Globais indicam que o ganho nos anos de vida começou a desacelerar entre os supercentenários (pessoas que ultrapassam os 110 anos), sugerindo um platô no tempo de vida alcançável, embora haja quem acredite que a longevidade humana vai passar de 150 anos. 

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Essa barreira biológica é explicada pelos mecanismos genéticos e celulares inerentes ao processo de senescência. Mesmo sob condições ideais de saúde, alimentação e ausência de patologias letais, o corpo humano sofre um desgaste progressivo e irreversível — o acúmulo de danos ao DNA, o encurtamento dos telômeros, o estresse oxidativo e a perda de capacidade regenerativa dos tecidos. Tais limitações sugerem que a biologia humana possui uma espécie de “data de validade” programada, situando o limite máximo natural em torno dos 115 a 120 anos.

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Sendo assim, havendo um teto, talvez só reste discutir e trabalhar em favor de uma cada vez maior expectativa de vida saudável, o que significa dizer com saúde e mobilidade.

 

Fontes:  Portal do Envelhecimento  +

 

ICSS : Veja aqui os pontos mais importantes em reunião da banca avaliadora

Banca

22/09   -   A atualização pelo ICSS do regulamento da certificação por experiência, especialmente na ênfase em investimentos, foi um dos principais pontos debatidos no  Workshop da Banca Avaliadora promovido pelo Instituto,  reunindo os profissionais responsáveis pelas avaliações.

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O workshop também trouxe uma análise das principais mudanças regulatórias recentes, com destaque para a Resolução Previc nº 26 e para as Resoluções CNPC nº 64 e nº 65. Os participantes discutiram questões relacionadas à governança, integridade, comunicação com participantes, gestão de riscos, conflitos de interesse, processos decisórios de investimentos e aspectos de sustentabilidade.

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Outro destaque foi o debate sobre a agenda regulatória da Previc para os próximos anos, incluindo debates sobre certificação, habilitação, investimentos, solvência dos planos e aperfeiçoamento da governança das entidades.

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Funpresp-Jud avança no uso da IA

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A Funpresp-Jud está utilizando soluções de Inteligência Artificial (IA) para ampliar sua capacidade de atender e vender, com foco inicial na comercialização do Seguro de Renda e reunindo em uma mesma experiência digital atendimento, orientação, simulação e contratação do produto. Com isso busca tornar a jornada comercial mais ágil, personalizada e escalável.

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Por meio da assistente virtual Judite, integrada à IA no WhatsApp e no chat do site, é possível realizar atendimentos simultâneos, esclarecer dúvidas, apresentar os diferenciais do produto, oferecer simulações personalizadas, interpretar imagens e responder a mensagens de áudio.

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O agente de IA utilizado no processo de contratação do Seguro de Renda já responde por 38,57% dos atendimentos realizados pelo WhatsApp. A solução também permite iniciar a venda durante a interação com a Inteligência Artificial e concluir o processo de contratação sem a necessidade de intervenção humana, de forma totalmente digital.

 

​​Fontes:  Blog Abrapp em  Foco  +  Comunicação da Funpresp-Jud  +

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Justiça age para tentar reduzir ações contra o  INSS

Jesus

22/09   -   Em 2025, dando continuidade a uma tendência que vem seguindo nos últimos  tempos, os processos previdenciários e assistenciais cresceram 23,7%, na comparação com o ano anterior.  Em resposta a esse quadro, O Conselho da Justiça Federal (CJF) criou um observatório para identificar problemas no sistema previdenciário antes que agravem ainda mais esse cenário de  crescente judicialização.

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Em abril haviam 4,5 milhões de processos pendentes, número que subiu para 4,6 milhões em junho, sendo que no primeiro semestre  foram ajuizadas 2,2 milhões de novas ações. Os assinantes podem ler a matéria na íntegra em  Justiça Federal institui observatório para tentar reduzir ações contra INSS | Legislação | Valor Econômico​​

Jesus

Fontes:  Valor  +

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Selic pode baixar para 13,25% já em 2026, analisa o Bradesco, apesar do mercado apostar em 13,5%

 

22/09   -   Há um claro esfriamento da economia brasileira e, diz o Bradesco diante desse novo quadro, abre-se a possibilidade de a autoridade monetária vir a reduzir a Selic para 13,25% ainda neste ano.

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Em sua análise o banco chama a atenção para o comprometimento da renda das famílias e consequente queda no consumo.

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Mas não é isso que mostra outro jornal, segundo o qual o mercado continua apostando em sua maioria na Selic baixando neste ano apenas para 13,5%

Jesus

​​Fontes:  Folha de S. Paulo  +  O  Estado de  S. Paulo  +  Monitor Mercantil  +

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