Quinta -feira, 25 de junho
Só informações estratégicas de interesse dos dirigentes de fundos de pensão. Aqui o leitor encontra a essência, para se informar melhor deve buscar a notícia completa nas fontes primárias apontadas
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Publicação sem caráter comercial e de natureza
puramente associativa.
Editor: Jorge Wahl. Digital: Tom Cândido.
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Mudanças
no RH
Banco reforça o presencial e jovens têm menos
medo que a IA lhes roube
os empregos do que se pensa.
Duas notícias de agora mesmo mexem com a gestão e os recursos humanos. De um lado, o Itaú Unibanco anuncia a revisão de seu atual modelo de trabalho híbrido, com maior peso no presencial, de outro um estudo mostrando que os mais jovens, naturais demandantes dos trabalhos associados a início de carreira, sentem-se menos ameaçados pela Inteligência Artificial do que geralmente se acredita.
A nova política do banco amplia a frequência mínima obrigatória de presença nos escritórios para três dias por semana, no caso dos funcionários administrativos, com vigência a partir do primeiro trimestre de 2028. Para superintendentes, a exigência será de quatro dias e começa em janeiro de 2027.
Isso muda bastante o regime atual, que prevê oito dias por mês de atuação presencial e se aplica aos 60% dos funcionários que trabalham na área administrativa e não no atendimento.
O o Nubank vai na mesma direção, num sentido que já é tendência no segmento financeiro., passando a exigir dois dias presenciais por semana para os colaboradores, frequência que será ampliada para três em 2027. Os assinantes podem ler a matéria na íntegra em Itaú revisa modelo híbrido e exigirá 3 dias de trabalho presencial por semana em 2028 - Estadão
Ao mesmo tempo em que, segundo levantamento, os jovens da geração Z estariam longe de enxergar a tecnologia como sentença de exclusão. . “A pesquisa mostra que o jovem não está negando a transformação. Ele sabe que a IA muda tarefas, processos e critérios de competitividade, mas lê esse movimento como parte do jogo”, afirma pesquisador. A matéria na íntegra está em Jovens veem IA no trabalho como oportunidade em vez de ameaça, diz estudo | VEJA
Oba
Fontes: O Estado de S. Paulo + Revista VEJA +
Fatia da previdência privada na renda dos 50+ quadruplica
Oba
Nova edição da pesquisa Tsunami Prateado, noticiada hoje (25) com destaque pelo Valor Econômico, mostra que a fatia dos investimentos financeiros no conjunto da renda dos brasileiros com mais de 50 anos cresceu de 3%, em 2021, para 16% neste ano, sendo que a previdência privada quadruplicou sua parcela, ao passar de 3% para 12%,
Já a renda vinda de imóveis cresceu de 8% para 13% no mesmo período. considerando o mesmo período de comparação. Ao dar a notícia o jornal ressalta que mais e mais pessoas terão que cuidar do financiamento da longevidade por conta própria. Os assinantes podem ler a matéria na íntegra em Avança a diversificação de investimentos entre os 50+ | Finanças | Valor Econômico
Postalis destaca a importância da
auditoria interna e ganha prêmio
O Postalis está entre as organizações vencedoras da Campanha IIA May 2025, iniciativa promovida pelo Instituto dos Auditores Internos do Brasil (IIA Brasil).
Para merecer tal destaque o Postalis desenvolveu uma série de ações voltadas à conscientização do papel da auditoria interna, entre as quais postagens nas redes sociais, palestras e reconhecimento das gerências que mais se destacaram no atendimento às recomendações dps profissionais auditores. A campanha ainda promoveu uma pesquisa sobre a geração de valor da auditoria junto aos trabalhadores e um quiz interativo, entre outras iniciativas.
Vexty defende rigor técnico não só nos modelos
mas também no dia a dia das áreas de investimentos
Embora modelos de investimento sejam construídos com rigor técnico e voltados ao longo prazo, o comportamento real dos profissionais investidores nem sempre acompanha essa lógica. E isso precisa ser compreendido e mudar, com as melhores práticas técnicas se impondo no dia a dia das decisões de alocação dos recursos.
O entendimento dessa verdade e a necessidade de uma reação a ela foi um dos resultados produzidos pela participação da Vexty no painel de encerramento do TAG Summit Conselheiros 2026, evento promovido pela TAG Investimentos. Sob o tema “Decisões difíceis que tivemos que tomar – e o que aprendemos?”, Vinicius Narcizo, Diretor de Investimentos e Finanças da Vexty, e Francisca Brasileiro, Fundadora da Raya Advisory, debateram como técnica, governança e comportamento humano se entrelaçam.
Oba
Fontes: Blog Abrapp em Foco + Valor +
Uso de terapias imunobiológicas cresce mais de 30 vezes em planos de saúde
Jesus
Para os dirigentes daquelas entidades que operam na área da saúde convém saber que o uso de terapias imunobiológicas nos planos de saúde cresceu mais de 30 vezes na última década. Levantamento do Instituto de Estudos de Saúde Suplementar (IESS), com base em dados da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), mostra que o número de procedimentos em ambiente ambulatorial passou de pouco mais de 11 mil registros, em 2015, para mais de 374 mil em 2024.
No mesmo período, os procedimentos realizados em ambiente hospitalar também aumentaram, passando de 247 para mais de 5 mil registros anuais.
Na prática clínica, são amplamente utilizadas no tratamento de doenças como artrite reumatoide, psoríase, doença de Crohn e outras doenças inflamatórias intestinais, além de diversas aplicações em oncologia, especialmente em terapias que estimulam o próprio sistema imunológico a combater tumores.
Saúde: Decisões do STF conseguem reduzir
o ritmo de crescimento da judicialização
A judicialização da saúde se tornou uma grande preocupação e para enfrentar a questão, o STF l trabalhou em teses que fixaram critérios objetivos para a concessão de tratamentos e medicamentos fora das listas do SUS e da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar).
A estratégia da corte é a de delimitar a aplicação abstrata do direito constitucional à saúde, largamente usado para embasar os pedidos judiciais. A ideia é, a longo prazo, frear a escalada da litigiosidade na área da saúde, suplementar e pública. Dados do Conselho Nacional de Justiça mostram os primeiros impactos dessas decisões.
Apesar do alto volume de processos que continuam entrando, o crescimento de novas demandas foi estancado — não chegou a 1% em comparação com 2024.
Oba
Fontes: IESS + Consultor Jurídico
Contratação do consignado do INSS cai 40%
jESUS
A concessão de novos empréstimos consignados feita pelos bancos aos aposentados do INSS caiu em 40% nos últimos dois anos, refletindo com isso o agravamento da situação financeira dos idosos e o maior rigor das regras de contratação.
Esse maior rigor das regras de contratação tornou um quarto dos aposentados inelegíveis.
Com esse aperto os valores desembolsados pelos bancos somaram R$ 22,6 bilhões nos primeiro quadrimestre deste ano, contra R$ 33,7 bilhões no mesmo período de 2025 e R$ 37,7 bilhões em 2024. Fontes: Folha de S. Paulo + Jornal EXTRA (RJ) +
Leia aqui algumas das matérias na íntegra em
Itaú revisa modelo híbrido e exigirá 3 dias de trabalho presencial por semana em 2028 - Estadão
Oba
Jovens veem IA no trabalho como oportunidade em vez de ameaça, diz estudo | VEJA
Oba
Avança a diversificação de investimentos entre os 50+ | Finanças | Valor Econômico
Oba
Giro das Associadas: Postalis, Celos, Vexty, Prece, Vivest e Cibrius – Blog Abrapp Em Foco
Oba
Oba
Teses do STF contribuem para frear a judicialização na área da saúde
Oba
INSS: consignado cai 40% em 2 anos; entenda - 24/06/2026 - Economia - Folha