Sexta-feira, 20 de maio - Entregue até 8h 30 min.
* Só informações estratégicas resumidas à sua essência. 
Detalhes devem ser buscados nas fontes primárias *


 

Previdência

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Concorrência cresce

e muda de endereço 

As plataformas mudam o jogo e o nosso sistema precisa agora enfrentá-las

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Todos sabemos que as nossas entidades se reinventam porque operam em uma realidade extraordinariamente diversa daquela em que o sistema foi moldado nas primeiras décadas de vida, mas alguns entre nós ainda acreditam que os bancos são os nossos maiores concorrentes. Não são, até porque não parecem ter real interesse em administrar passivos previdenciários de longo prazo e nem vocação para tal. Em coluna publicada na edição de hoje de jornal, Luiz Fernando Araújo, CEO da Finacap Investimentos, desenha o perfil dos que parecem ser os nossos verdadeiros competidores em seu estágio inicial.

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Ele começa o artigo dizendo que o surgimento das plataformas de investimento foi uma verdadeira revolução no sistema financeiro, sendo que atualmente, segundo ele, duas delas, a da XP e a do BTG, já movimentam montante próximos aos das instituições financeiras tradicionais. Uma das razões que explica isso é a percepção do maior valor agregado nas ofertas feitas pelas plataformas, que investiram fortemente em tecnologia e na estruturação de uma rede de assessores focada em disponibilizar uma seleção diversificada de alocações. Antes, a oferta dos bancos era  restrita e muitas vezes inadequada.

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No entanto, a previdência privada ainda não se beneficiou inteiramente desse processo de abertura e inovação.  Referindo-se à vertente aberta (EAPCs), o autor do texto diz que o mercado potencial gira em torno de R$ 1 trilhão, mas que 87% dos recursos estão ainda concentrados nos 5 principais  bancos, que "na média entregam resultados abaixo do CDI. Ao mesmo tempo a exposição de 71% do montante à renda fixa sugere que há pouca personalização das carteiras individuais.

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A experiência norte-americana mostra como planos de previdência podem potencializar o retorno líquido das estratégicas de investimento pessoal. No Brasil, a abertura das plataforma possibilitou aos investidores terem acesso a produtos antes restritos às famílias de alta renda.

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A formatação dos planos de previdência devem cada vez mais integrar o repertório de assets e gestoras porque são inúmeras as possibilidades. A tendência é alocarem em produtos de gestores especializados nas mais diversas estratégias, com eficiência fiscal e horizonte de longo prazo.

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Recife escolhe a BB Previdência -  A Prefeitura de  Recife (PE) escolheu a BB Previdência, por meio do Plano BBPrev Brasil, para administrar o Regime de Previdência Complementar (RPC) de seus servidores . Com isso, sobe para 107 o número de entes federados que já escolheram esse fundo multipatrocinado.

Em Recife, a BB Previdência conta com a potencial adesão de cerca de 4 mil servidores que recebem salários acima do teto do RGPS. 

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Municípios gaúchos optam pela Banrisul  -  As prefeituras de dois municípios gaúchos, Caxias do Sul e Venâncio Aires, escolheram o plano FBPrev Multipatrocinado, da Fundação Banrisul, para entregar a gestão do regime complementar de seus servidores que ganham acima do teto do INSS. Fontes originais das informações:  VALOR  /  BLOG ABRAPP EM FOCO   /  INVESTIDOR INSTITUCIONAL

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Recursos Humanos

Nulidade do pedido de demissão só é válida se houver vício de consentimento comprovado

Se o trabalhador pede demissão por livre e espontânea vontade, sem vício de consentimento, seu desligamento é classificado como "saída a pedido do funcionário", e não pode ser revertido para "demissão sem justa causa" — independentemente de o pedido ter sido feito de maneira formal ou informal.

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A partir desse entendimento, a 3ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª região, em Manaus, negou reversão de "saída a pedido do funcionário" para "demissão sem justa causa" a uma assistente administrativa que sinalizou, via Whatsapp, seu desejo de se desligar da empresa onde trabalhava.

Fontes originais das informações:  CONJUR

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investimento

CDBs com liquidez diária chegam aos 110% do CDI

Claramente não é o tipo de papel em que as nossas entidades investem em geral, mas a notícia a seguir vale ao menos como referência. É que levantamento feito entre segunda (16) e quarta-feira (18) na plataforma da Yubb, que compila dados de várias corretoras, e em sites de instituições independentes, apontou que a taxa máxima oferecida por CDBs de liquidez diária chegava a 110% do CDI nesta semana. Esse é o rendimento bruto.

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De fato, a  subida progressiva da Selic no último ano – ao avançar de 2% para 12,75% – deixou a prateleira de renda fixa das corretoras mais robusta e forçou para cima o retorno oferecido pelos papéis, especialmente as ofertas de produtos com liquidez diária. 

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Inflação menor  -  No fechamento de ontem do mercado a inflação embutida da NTN-B, com vencimento em agosto, recuou 1,35 ponto, ficando em 6,38%. Já a inflação implícita para maio de 2023 cedeu de 7,65% para 7,22%.

Já o contrato futuro de cupom de IPCA (DAP) negociado na B3 mostrou que a expectativa de inflação no fim deste ano recuou de 9,27% para 8,89%. 

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PL pode prejudicar empresa investida por fundos de pensão -  Projeto de lei criado para beneficiar a cadeia produtiva do etanol de milho tem deixado o segmento de proteína animal - e dentro dele a BRF, que tem fundos de pensão entre os seus acionistas mais relevantes -  muito preocupado com a possibilidade de elevação dos custos. Isso porque, para compensar o favor fiscal aos produtores de álcool, o PL revoga o direito ao crédito presumido das agroindústrias de frangos e e suínos, que precisam dos grãos para alimentar os animais.

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Pelos cálculos da Associação Brasileira de Proteína Animal, a medida poderá gerar um custo extra entre 3% e 5% para as empresas de carnes, entre elas a BRF, a ser repassado ao consumidor final. Fontes originais das informações:  INFOMONEY   /  VALOR 

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ESG

Decreto institui o mercado de carbono

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O mercado de carbono foi finalmente regulado no País.  O decreto que regulamenta esse mecanismo de venda e compra de ativos de países e setores que superam suas metas de redução de emissões de gases do efeito estufa foi publicado na noite desta quinta-feira, 19, em edição extraordinária do Diário Oficial da União. Cada crédito de carbono corresponde a uma tonelada de carbono que deixa de ir para a atmosfera.

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O texto estabelece os procedimentos para a elaboração dos Planos Setoriais de Mitigação das Mudanças Climáticas e institui o Sistema Nacional de Redução de Emissões de Gases de Efeito Estufa (Sinare), cuja finalidade é reunir os registros de emissões, remoções, reduções e compensações de gases de efeito estufa e de transações de créditos. Fontes originais das informações:  O ESTADO DE S. PAULO  /  AGÊNCIA BRASIL

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Newsletter diária com a essência das informações de caráter estratégico encontradas nas mais diferentes mídias e plataformas, para leitura restrita aos diretores e conselheiros da Abrapp. Aos leitores interessados em maiores detalhes aconselhamos buscá-los nas fontes primárias. 327

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