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Terça-feira, 9 de junho
Só informações estratégicas de interesse dos dirigentes de fundos de pensão. Aqui o leitor encontra a essência, para se informar melhor deve buscar a notícia completa nas fontes primárias apontadas
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Editor: Jorge Wahl. Digital: Tom Cândido.

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Longevos

no trabalho

As carreiras ficam mais longas

e as trocas de área mais comuns

Dois jornais - Folha de S. Paulo e O Estado de S. Paulo - mostram através de depoimentos de especialistas e números que trabalhadores maduros não só estão mais presentes no mercado de trabalho, até porque muitos deles continuam respondendo pelo sustento da casa, como redirecionam suas carreiras para novas áreas e assumem o treinamento dos mais jovens.

De modo geral e de toda forma o domínio da tecnologia continua sendo uma trava, um obstáculo que na maioria das vezes faz com que os trabalhadores maduros sejam destinados pelas empresas a funções mais operacionais, com salários mais baixos, mesmo para pessoas consideradas anteriormente qualificadas e de renda mais elevada ao longo da vida.

Dados do MTE (Ministério do Trabalho) apontam crescimento da contratação formal em todas as faixas acima dos 50 anos entre 2024 e 2025. Os vínculos formais para trabalhadores de 50 a 59 anos cresceram 7,6%. Entre 60 e 64 anos, a alta foi de 12,2%. Já para quem tem 65 anos ou mais, o avanço chegou a 16,1%.

O levantamento "Transição de Carreira na Maturidade", realizado pela plataforma Maturi com 2.019 profissionais acima de 43 anos, mostrou que 90% não pretendem parar de trabalhar tão cedo. Entre aqueles que planejam mudar de profissão, 67,8% já estão em alguma etapa da transição para uma nova carreira. Mais detalhes estão disponíveis para quem ler a matéria na íntegra em Longevidade: profissionais mudam de carreira após os 50 - 06/06/2026 - Economia - Folha

Mas há caminhos melhores sendo abertos para os mais maduros. Nos últimos anos vem se consolidando nas organizações políticas de atração de profissionais aposentados, agora em posições consultivas de modo a perpetuar o conhecimento de profissionais seniores e fortalecer a formação de novas lideranças.

Estudo da Robert Half, realizado com 100 executivos brasileiros, mostra que 32% das empresas consideram recorrer a ex- lideranças para garantir a transferência de conhecimento de profissionais das gerações baby boomer e X para os mais novos. Mais detalhes estão disponíveis para quem ler a matéria na íntegra em Empresas apostam em executivos aposentados para preparar líderes das gerações millennial e Z - Estadão

Mas pior mesmo é o cenário descrito pelo jornal O Globo, que mostra os brasileiros na faixa dos 30 anos - de todas as faixas de rendimento - decepcionados com a modéstia de suas conquistas. É que a educação vem avançando, mas a renda não cresce o suficiente para que eles superem o padrão de vida dos pais. O texto traz números que confirmam a tese. Mais detalhes estão disponíveis para quem ler a matéria na íntegra em Millennials estudam mais que os pais, mas não superam padrão de vida da geração X

oba

Fontes: O Estado de S. Paulo + Folha de S. Paulo + O Globo +

Tecnologia: Claude Mythos traz salto na IA e preocupa o mercado financeiro

Oba

o mundo da inteligência artificial tem andado preocupado após alegações feitas pela empresa líder Anthropic sobre seu novo modelo, Claude Mythos. A empresa afirma ter descoberto que a ferramenta pode superar humanos em algumas tarefas de hacking e segurança cibernética — o que levou reguladores, parlamentares e instituições financeiras a discutirem os perigos que ela poderia representar para serviços digitais.

O Mythos é um dos modelos mais recentes da Anthropic, desenvolvido como parte de seu sistema de IA mais amplo chamado Claude. Ele engloba o assistente de IA e a família de modelos da empresa, rivalizando com o ChatGPT da OpenAI e o Gemini do Google.

Pesquisadores disseram em um relatório que o Mythos era "incrivelmente capaz em tarefas de segurança de computadores". Eles descobriram que a ferramenta poderia localizar bugs inativos escondidos em códigos de décadas atrás e tratá-los com facilidade.

A empresa disse que o Claude Mythos poderia localizar — com pouca supervisão — falhas críticas que exigem ação imediata em sistemas antigos, incluindo uma vulnerabilidade que esteve presente em um sistema por 27 anos, e sugerir maneiras de explorá-las.

Desde então, alguns ministros das finanças, banqueiros centrais e executivos do mercado de cxapitais expressaram sérias preocupações, temendo que o modelo possa comprometer a segurança dos sistemas financeiros.

Instagram permite reorganizar

a grade de publicações

O Instagram finalmente permite reorganizar a grade de publicações do perfil. A novidade foi anunciada pelo diretor da rede social, Adam Mosseri, nesta segunda-feira (8).

A possibilidade de reordenar as publicações do próprio perfil é uma novidade demandada pela comunidade do Instagram há anos. Até o momento, todas as publicações eram colocadas em ordem cronológica, exceto as fixadas manualmente pelo dono do perfil.

Oba

Fontes: BBC Brasil + Record 7 + Sempre Update + Tec Mundo +

Mercado já acredita que a Selic parou de cair e até pode voltar a subir

ila

Os preços atualmente praticados pelo mercado dão a entender que uma maioria de instituições já acredita que o movimento de cortes na Selic já teria chegado ao fim e até já se pode esperar que a taxa básica de juros possa até se elevar em algum momento.

Ao dar a notícia hoje jornal diz serem de 68% as chances de em sua próxima reunião o Copom manter a Selic nos atuais 14,75 e de 33% a de um novo corte de 0,25 %. Nessa segunda-feira a taxa do contrato de Depósito Interfinanceiro (DI) para janeiro de 2028 disparou de 14,645% a 14,895% e a do DI para janeiro de 2029 subiu de 14,74% a 14,945%. Os assinantes podem ler a matéria na íntegra em Mercado precifica alta da Selic e se prepara para menor ciclo de cortes de juros da história | Intraday | Valor Econômico

Fontes: Valor + O Globo +

INSS: Governo tenta zerar até setembro fila de requerimentos sem resposta acima de 45 dias

OBA

Sob o título " Governo Lula quer evitar desgaste com fila do INSS e prevê zerar pedidos represados antes das eleições ", jornal publica hoje (9) matéria informando que o número de solicitações de benefícios caiu para 2,2 milhões em maio, dos quais 765 mil esperam resposta há mais de 45 dias.

O Governo espera zerar os pedidos represados até o fim de setembro, às vésperas das " eleições presidenciais ". Os assinantes podem ler a notícia na íntegra em Fila INSS: governo quer zerar pedidos até setembro - 08/06/2026 - Economia - Folha

STJ proíbe venda domiciliar

de empréstimos consignados

A 3ª Turma do Superior Tribunal de Justiça (STJ) decidiu impedir que bancos enviem correspondentes bancários às casas de aposentados e pensionistas para oferecer-lhes empréstimos consignados, por considerar a prática uma forma de "assédio de consumo".

A discussão teve origem em ação civil pública do Ministério Público do Maranhão, depois de a prática ser identificada na cidade de Timbiras (MA). Em primeira e segunda instâncias, o Tribunal de Justiça do Maranhão (TJMA) já havia proibido as abordagens domiciliares não solicitadas. Os assinantes podem ler a matéria na íntegra em STJ proíbe bancos de oferecer empréstimo consignado nas casas de aposentados e pensionistas

Fontes: Folha de S. Paulo + EXTRA (RJ) +

Geração Z prioriza o crescimento na carreira, diz pesquisa do CIEE

ila

A oportunidade de crescimento profissional é o principal fator levado em conta por jovens de 14 a 24 anos na hora de aceitar ou recusar um emprego, segundo pesquisa realizada pelo Instituto Locomotiva a pedido do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), divulgada na úlltima semana.

O estudo mostra que, embora remuneração e benefícios sejam considerados importantes por 79% dos entrevistados, o fator mais decisivo para a escolha de uma empresa é a possibilidade de desenvolvimento na carreira, contrariando a percepção de que a geração Z prioriza sobretudo home office ou modelos de trabalho mais flexíveis.

oba

Fontes: Gazeta Mercantil + G1 + Seu Dinheiro + Poder 360 +

Leia aqui as matéria na íntegra em

Longevidade: profissionais mudam de carreira após os 50 - 06/06/2026 - Economia - Folha

Oba

Empresas apostam em executivos aposentados para preparar líderes das gerações millennial e Z - Estadão

oba

Millennials estudam mais que os pais, mas não superam padrão de vida da geração X

oba

Claude Mythos: o que é o novo modelo 'hacker' de inteligência artificial que assusta o sistema financeiro - BBC News Brasil

oba

Vigilância com IA que encontra fragilidades de sistemas precisa ser redobrada, alerta especialista – Noticias R7