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Terça-feira,  26 de maio

Só informações estratégicas de interesse dos dirigentes de fundos de pensão. Aqui o leitor encontra a essência, para se informar melhor  deve buscar a notícia completa nas fontes primárias apontadas
através dos links fornecidos ao final para leitura na íntegra, sendo que
algumas das publicações requerem assinatura para ter acesso. 
Publicação sem caráter comercial e de natureza
puramente associativa.


Editor: Jorge Wahl.  Digital: Tom Cândido.
 

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 NR-1: Hoje

é o dia

 Entra em vigor hoje  a norma que exige a identificação, avaliação e

gerenciamento de riscos psicosociais no ambiente de trabalho. 

Entra hoje (26) em vigor a atualização da NR-1, que exige a identificação, avaliação e o gerenciamento de riscos psicossociais no ambiente de trabalho. A norma inclui fatores como assédio moral, metas abusivas, sobrecarga e ergonomia.  Enfim, organizações terão de provar que monitoram ambientes tóxicos, canais de denúncia e práticas de liderança. 

Mesmo porque os casos de burnout saltaram seis vezes e pressionam a Previdência Social e, segundo relatório da OMS (Organização Mundial da Saúde), cerca de 15% dos adultos em idade profissional apresentam algum tipo de transtorno mental em algum momento da carreira.

Mas os levantamentos feitos vem mostrando que os empregadores ainda não estão em sua maioria preparados. Estudo feito pela HR Tech Sólides, por exemplo, mostra que 57,8% das empresas ainda não têm o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) atualizado para incluir fatores psicossociais.

 

Conforme a pesquisa, apenas 42% das empresas afirmam ter o PGR implementado com análise de riscos psicossociais. Outras 27% dizem ter o programa, no entanto, não contempla as novas exigências da NR-1, enquanto 22% ainda estão em fase de elaboração e 8% nem têm PGR formalizado.  Os assinantes podem ler a matéria na íntegra e saber dos detalhes em  Maioria das empresas ainda não adaptou plano de riscos à nova NR-1, que entra em vigor na terça, 26 - Estadão  

 

 

Na prática, saúde mental deixa de ser apenas assunto de campanha interna, palestra de bem-estar ou ação pontual no Setembro Amarelo. Passa a ser uma exigência legal, documentada e passível de fiscalização.

O tamanho do problema já aparece nos números. As ações por burnout na Justiça do Trabalho cresceram 14,5%, enquanto o Brasil ultrapassou a marca de 546 mil afastamentos por transtornos mentais. Empresas que toleram ambientes tóxicos, ignoram denúncias ou não mapeiam riscos ligados à pressão excessiva, assédio e sobrecarga podem enfrentar processos judiciais, autuações administrativas e multas.  Fontes:   O Estado de S. Paulo  +  Mundo  RH  +  Folha de S. Paulo +

 

 

Casa Civil diz que análise do projeto de novo decreto sancionador  ainda demanda aprofundamento técnico

Parada desde outubro do ano passado na Casa Civil , proposta de um novo decreto sancionador é defendida pela Abrapp e Previc, noticia jornal hoje (26).  

"O decreto estabelece uma linha de conduta da fiscalização focada em processos robustos. Esse é o grande avanço em um mercado cada vez mais complexo, em que cada vez você precisa tomar mais risco", afirma  no texto publicado Devanir Silva, presidente da Abrapp.

O Diretor-Superintendente da Previc, Ricardo Pena, sublinha que a desatualização do decreto atualmente em vigor dificulta o trabalho do autarquia.

Procurada pelo jornal, a Casa Civil afirmou que o texto ainda demanda aprofundamento técnico em diversos pontos, bem como alinhamentos adicionais com outros órgãos do Executivo envolvidos na matéria. A matéria pode ser lida na íntegra em  Fundos querem destravar regra para punição de gestores - 25/05/2026 - Economia - Folha

Fonte:   Folha de S. Paulo +

A Celos tem toda a sua diretoria certificada e ganha selo do ICSS

ao

A Celos recebeu o Selo de Gestão Certificada do ICSS. Com isso ganha um  reconhecimento  concedido às entidades cuja diretoria executiva possui 100% de seus membros com certificação profissional ativa.

 

O uso do selo reforça perante o nosso segmento e o mercado a credibilidade institucional, a transparência e o compromisso com a qualificação permanente. “O selo representa muito mais do que uma conquista institucional: é a confirmação pública de que a Celos é gerida por profissionais qualificados, alinhados às melhores práticas de governança e gestão previdenciária do país”, ressalta nota da entidade.

Previ vende 2 torres

do Edifício WTorre

A Previ vendeu duas torres do Edifício WTorre  Nações Unidas, por valor não informado, para a JS Renda Imobiliária, gerida pela asset do Banco Safra. A Fundação fez esse investimento em 2009.

Diz o jornal textualmente que  " a transação faz parte da  estratégia do fundo de pensão de se desfazer de ativos imobiliários ".  

Projeto de Calheiros faz FGC cobrir

perdas dos RPPS ao investir no Master

Perdas eventualmente causadas por Investimentos feitos por Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS) e entidades de previdência complementar de Estados e municípios no Banco Master poderão vir a ser cobertos pelo  Fundo Garantidor de Créditos (FGC). É o promete projeto apresentado pelo senador Renan Calheiros (MDB-AL).

O presidente do Banco Central, Gabriel Galípolo, já disse ser contra, uma vez que a seu ver a finalidade do FGC seria apenas dar proteção a investidores do varejo.  Vale lembrar que o argumento em que se baseia Galípolo faz  recordar situação análoga vivida pelas nossas entidades fechadas no passado.

Fontes:   Blog Abrapp em  Foco  +Valor  +

Cresce a mediação em casos de insolvência​​​

ila

É crescente  o uso de câmaras de mediação por empresas que se encontram insolventes, em  meio a processos de recuperação judicial ou extra-judicial e falências, e precisam negociar com seus credores. 

Nos últimos seis anos ao menos 195 empresas tomaram o caminho da mediação para acertar dívidas de R$ 38,3 bilhões.  Os assinantes do jornal podem ler a matéria na íntegra em  Cresce uso de mediação em processos de insolvência | Legislação | Valor Econômico

Fontes:   Valor

​​

Leia algumas das matéria na íntegra em:  

Maioria das empresas ainda não adaptou plano de riscos à nova NR-1, que entra em vigor na terça, 26 - Estadão 

NR-1: normas começam a valer; veja o que muda - 26/05/2026 - Economia - Folha

Nova NR-1 transforma assédio, burnout e metas abusivas em risco direto para empresas - Mundo RH 

Giro das associadas: Cibrius, Vexty e Celos – Blog Abrapp Em Foco

Renan Calheiros quer que FGC cubra rombo bilionário dos regimes de previdência com títulos do Master | Finanças | Valor Econômico

Cresce uso de mediação em processos de insolvência | Legislação | Valor Econômico

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