Prevdigest | prevdigest

Terça-feira, 28 de julho
Só informações estratégicas de interesse dos dirigentes de fundos de pensão. Aqui o leitor encontra a essência, para se informar melhor deve buscar a notícia completa nas fontes primárias apontadas
através dos links fornecidos ao final para leitura na íntegra, sendo que
algumas das publicações requerem assinatura para ter acesso.
Publicação sem caráter comercial e de natureza
puramente associativa.

Editor: Jorge Wahl. Digital: Tom Cândido.

apoio

Acessos ao Blog
na semana

152

Fonte: Plataforma Wix

----

Mercado tem

recorde de

captação

361,8 bilhões são o maior volume em ofertas

num primeiro semestre desde 2012

O mercado de capitais brasileiro movimentou R$ 361,8 bilhões em ofertas no primeiro semestre, o maior volume já registrado para o período na série histórica da Anbima, iniciada em 2012.

Segundo dados divulgados nesta segunda-feira (27) pela entidade, o montante representa alta de 9,8% sobre os R$ 329,6 bilhões do mesmo período de 2025, distribuídos em 1.513 operações — 13% a mais que um ano antes.

A renda fixa teve captação líquida de R$ 288,8 bilhões, queda de 5,1% na comparação anual. A fatia do segmento no total captado recuou de 92,4% para 79,8% – a menor participação desde o primeiro semestre de 2021. Ainda assim, é o terceiro melhor primeiro semestre da série para o segmento.

As debêntures captaram R$ 169,8 bilhões, recuo de 12,1%. O número de operações, no entanto, subiu 3,7%, para 278: houve mais emissões, porém menores.

Uma das fontes atribuiu os números das debêntures às tensões no mercado de crédito privado no primeiro semestre, com alta dos prêmios de risco e aumento nos resgates dos fundos, levando o volume captado ao menor nível desde 2023, ano da crise causada pela descoberta da fraude no balanço da Americanas

No mercado secundário o giro de debêntures cresceu 20,6%, para R$ 494,6 bilhões – quase três vezes o volume do primário. As incentivadas avançaram 27,9%, e as corporativas, 15,4%.

Fontes: Infomoney + Comunicação da Anbima + e-Investidor + Valor +

60+ mais perto da Bolsa

Os mais jovens estão cada vez menos sozinhos na Bolsa, pois desde a Covid-19 o número de investidores com 60 anos ou mais na B3 mais que dobrou. A presença dos 60+ no pregão subiu de 280 mil investidores, em 2020, para 592 mil em 2026 — um avanço de nada menos de 112,8% em um curto período.

Segundo a B3, as ações concentram a maior parte dos investimentos em renda variável da chamada ‘geração prateada’.

Na outra ponta, a previdência privada aberta vem perdendo recursos nos últimos anos. Segundo dados da Federação Nacional de Previdência Privada e Vida (Fenaprevi), a captação líquida dos Plano Gerador de Benefício Livre (PGBL), Vida Gerador de Benefício Livre (VGBL), entre outros planos privados de previdência caiu 88,8% entre 2021 e 2025.

Com 101 anos americana dirigia e trocava

óleo de seu automóvel modelo 1930

Aos 101 anos, a americana Margaret Dunning ainda dirigia e fazia a própria manutenção do seu Packard 1930, um roadster que ela conservou impecável por mais de seis décadas. Moradora de Plymouth, no estado de Michigan, ela virou uma celebridade no mundo dos carros clássicos justamente por continuar trocando óleo e velas de ignição da própria mão bem depois dos 100 anos, conforme perfil publicado pela seguradora e publicação especializada Hagerty.

O carro era o xodó de uma vida inteira dedicada à direção. Nascida em 26 de junho de 1910, Dunning aprendeu a guiar aos 8 anos e passou mais de nove décadas ao volante, sem nunca perder o gosto por colocar a mão na graxa. Ela morreu em 17 de maio de 2015, aos 104 anos, a menos de um mês de completar 105, deixando para trás um dos carros mais admirados do circuito de clássicos dos Estados Unidos.

Oba

Fontes: e- Investidor + O Estado de S. Paulo + Comunicação da B3 + CPG +

Conecta avança reforçando sua posição como integradora de soluções para as associadas

A Conecta, braço comercial da Abrapp, busca agora atuar mais fortemente como integradora de soluções para as associadas e para isso as ouve mais para melhor entender as suas necessidades.

Após escutar suas necessidades, mapeia aquelas mais relevantes e as conecta a produtos e serviços que melhor atendam a tais demandas com qualidade de atendimento e preço menor. Quanto a esse último ponto, tal valor só pode ser mais baixo por ser a Conecta uma empresa que compartilha não só a vivência e os desafios do segmento, mas também seus propósitos.

Ao se posicionar como integradora a Conecta amplia sua capacidade de negociação por condições mais vantajosas para as EFPCs. O modelo também abre espaço para que as próprias entidades contribuam, indicando soluções já validadas internamente para que possam ser compartilhadas com as demais associadas.

A Conecta já conta com um portfólio de parceiros que abrange diferentes frentes de atuação para as EFPCs, de comunicação e governança corporativa a segurança digital, gestão de riscos e soluções em longevidade e saúde. E especialmente nesse momento está ampliando o número de parcerias. Entenda ainda melhor o atual momento vivido pela Conecta lendo a matéria na íntegra, disponível em Conecta consolida novo posicionamento como integradora de soluções às associadas – Blog Abrapp Em Foco

Oba

Fontes: Blog Abrapp em Foco +

Ministro Queiroz se manifesta outra vez contra nova reforma da Previdência

O ministro Wolney Queiroz, da Previdência Social, , disse não concordar com estudiosos que apontam a necessidade de uma nova reforma da Previdência.

“Eu entendo que as premissas, quando se fala de reforma, seriam de que vai haver uma pressão por conta do envelhecimento da população”, reconheceu ele em entrevista ao portal Jota. “Mas eu considero que é muito injusto que se olhe sempre para uma nova reforma da Previdência, como se costuma fazer, aumentando idade ou aumentando alíquota. Eu acho isso muito cruel”, prosseguiu.

Apenas 19,5% dos trabalhadores

informais contribuíram para a Previdência

Já de outra fonte chega a informação segundo a qual, conforme atestam os números do SEBRAE, apenas 19,5% dos trabalhadores informais contribuíram para a Previdência Social ao longo do primeiro trimestre deste ano.

Entre os trabalhadores formais 78% deles contribuíram para a Previdência Social, durante igual período.

Oba

Fontes: O Estado de S. Paulo + JOTA + Poder 360º _

O RH repensa o recrutamento em tempos de IA

A discussão no RH sobre o elevado grau de automação acentuado pela Inteligência Artificial começa a mudar, sendo que o foco deixa de ser apenas acelerar tarefas e passa a ser reduzir os atritos acumulados na digitalização do recrutamento. Nesse novo ambiente ferramentas de candidatura simplificada ganham espaço.

No momento sete de cada 10 empresas brasileiras já usam inteligência artificial em alguma etapa do recrutamento, segundo levantamento do Pandapé em parceria com a Adecco. Ainda assim, encontrar talentos segue difícil: 67% das companhias no Brasil relatam dificuldade para preencher vagas, aponta o ManpowerGroup. A digitalização dos processos, portanto, não tornou as contratações necessariamente mais simples.

Em poucos minutos um profissional se candidata a dezenas de oportunidades, fazendo com que as empresas tenham que lidar com um excesso de candidatos. Hoje, áreas de RH lidam com volumes cada vez maiores de candidaturas, e muitos recrutadores passam mais tempo organizando fluxo do que avaliando pessoas. De um lado, há pressão por velocidade em um mercado de escassez; de outro, candidatos convivem com jornadas longas, etapas repetitivas e processos que podem parecer impessoais antes mesmo do contato humano.

Oba

Fontes: Revista Forbes +

Poucas empresas estão prontas para uso maior da IA

Estudo global da Veeam Software com 600 altos executivos de variados setores no Mundo mostra descompasso entre a adoção de inteligência artificial nas empresas e a maturidade das estruturas de governança de dados.

Ou seja, 88% delas usam ou testam agentes de IA, mas apenas 7% se qualificam como prontas para aprofundarem o uso de tecnologia. O percentual de organizações que afirmam que desafios relacionados a dados desaceleraram o emprego em IA chega a 95%. Os assinantes do jornal podem ler a matéria na íntegra em IA: 88% das empresas usam, mas só 7% estão prontas - 27/07/2026 - Painel S.A. - Folha

Oba

Fontes: Folha de S. Paulo +

IA : É hora de cooperação

27/07 - De um lado, manifestações pelo mundo mobilizando especialmente a geração Z, assustada com o rápido avanço da inteligência artificial e a perda de empregos . Nos EUA, um número crescente de manifestantes protesta em frente aos escritórios das big techs, engrossando o movimento Stop AI Race. Na outra ponta, Os que acreditam que o futuro é de cooperação entre a IA e os trabalhadores mais qualificados para cooperar.

Esse segundo grupo simplesmente acredita que o impacto real da tecnologia é tornar essencial a complementariedade e a transformação da qualidade do trabalho, não a tão temida substituição da massa da mão de obra humana ponto. As pessoas que pensam assim acreditam que no atendimento ao cliente IA é ótima para responder perguntas mais simples, mas é péssima quando se faz necessário acalmar um cliente irritado no fim do dia.

Diz a Genesis Cloud, uma plataforma de atendimento ao cliente baseada em nuvem, que 76% dos consumidores não ligam se quem resolve o problema é um robô ou um humano, desde que a solução apareça. No entanto, a grande maioria fica irritada quando não é possível falar com uma pessoa nos casos mais complicados. Em resumo, o robô pode até fazer bem o trabalho pesado e repetitivo, mas o ser humano e seu talento tornam-se fundamentais quanto se faz necessário empatia e jogo de cintura.

A chave do sucesso passa a ser, então, a cooperação, cada um entrando com o que tem de melhor. Basicamente, um faz o trabalho repetitivo e lógico enquanto o humano cuida mais da análise de dados e dos novos fluxos de trabalho, valorizado por sua capacidade de discernir e improvisar a partir de um melhor entendimento do que está em jogo.

Oba

Fontes: O Estado de S. Paulo + ITSection + P&S +

Avós cuidam mais dos netos inclusive financeiramente

27/07 - Com a longevidade acelerada do brasileiro, registra o jornal Folha de S. Paulo, as alterações no mercado de trabalho e as mudanças nas dinâmicas das famílias, avós têm se dedicado ainda mais aos cuidados dos netos, assumindo também gastos financeiros.

Segundo o estudo Tsunami Prateado, da data8, empresa de pesquisa e tendências sobre comportamento e consumo do público 50+, a proporção de brasileiros acima dos 50 anos que cuida de alguém da família saltou de 37% para 57% entre 2018 e 2026.

Do total, 4 em cada 10 apoiam financeiramente os filhos (36%) —muitas vezes para a criação dos netos— e 2 em cada 10 (21%) dizem ter como maior medo ver filhos ou netos mal sucedidos na profissão. Os assinantes do jornal podem ler a matéria na íntegra em Longevidade: avós assumem gastos com netos; veja direitos - 25/07/2026 - Economia - Folha

Oba

Fontes: Folha de S. Paulo +

Previ utiliza IA na análise de documentos e governança

27/07 - A Previ passou a utilizar uma ferramenta de Inteligência Artificial (IA) para automatizar a verificação inicial de pautas que são encaminhadas à Diretoria e aos Conselhos. O agente analisa o teor e a completude dos documentos, verificando ainda se estão adequados em relação às alçadas.

O mecanismo de IA realiza uma análise preliminar da documentação para identificar o uso inadequado de remissões, possíveis erros ortográficos e inconsistências em cálculos e porcentagens. Além disso, verifica se a estrutura dos documentos está de acordo com os formulários disponibilizados pela entidade.

“A ferramenta está produzindo diversos efeitos positivos. As áreas gostaram muito, porque um desafio que elas tinham era montar o documento e depois ficar fazendo ajustes de forma. Então, isso adianta muito um lado do processo. Ainda é uma novidade que está em constante aprimoramento, mas seguimos fazendo os ajustes necessários”, afirmou Joaquim Viana (foto acima), Gerente do Núcleo do Processo Decisório da Previ.

Denominado “Revisor de Documentos”, a solução foi desenvolvida inicialmente pelo Assessor da Diretoria de Participações, Luis Omena. A ferramenta funciona a partir do Office 365, do Microsoft Copilot, que permite a criação de agentes específicos para diferentes finalidades. Para ampliar sua eficiência, a entidade aprimora constantemente os prompts utilizados pela IA.

“Tenho acompanhado de perto a evolução da Inteligência Artificial nos últimos anos e acredito que ela vem democratizando a inovação nas organizações. Hoje, profissionais com bom conhecimento do negócio e ideias relevantes conseguem criar soluções funcionais e de alto impacto utilizando ferramentas acessíveis de IA, sem a necessidade de contar com a experiência em programação”, diz Luís Omena .

Previc atualiza informações

sobre os serviços que oferece

A Previc atualizou sua Carta de Serviços, publicada neste no portal da autarquia. O documento reúne as informações essenciais relacionadas aos serviços ofertados pela autarquia.

As etapas de execução, o público-alvo, os locais, horários e os meios de acesso disponíveis para a utilização dos serviços estão descritos no documento. Por meio desse instrumento, os usuários sabem como acessar o Painel PREVIC – Cidadão, como protocolar documentos, sem sair de casa ou escritório, como pesquisar normas, por meio do Busca-Normas, como participar do sistema de consultas e normas (Sisconp), além dos demais serviços disponíveis.

Oba

Fontes: Blog Abrapp em Foco + Comunicação da Previc +

A grande maioria das empresas não desencoraja troca de mensagens após o expediente, diz a ABQV

27/07 - Pesquisa da Associação Brasileira de Qualidade de Vida - ABQV mostra que 88,9% das empresas não têm políticas que proíbam os funcionários de responder mensagens de WhatsApp ou e-mails após o expediente, dentro de um universo de 45 companhias ouvidas, somando mais de 300 mil colaboradores

Para nada menos de 48,9% delas atender mensagens do tipo depois do trabalho algo tido como rotineiro, enquanto para 42,2% relatam que isso ocorre com frequência. Os assinantes do jornal podem ler a matéria na íntegra em 89% das empresas não proíbem mensagens de WhatsApp para os funcionários após o expediente | Carreira | Valor Econômico

Valor pago pelas empresas na

Justiça do Trabalho bate recorde

Recorde de pagamentos e crescimento de novos processos mostram que falhas na folha, na jornada e nas férias podem se transformar em riscos financeiros para as empresas.

A Justiça do Trabalho registrou o pagamento de R$ 50,6 bilhões aos reclamantes em 2025. O resultado representa o maior valor nominal da série histórica e a primeira vez que os desembolsos anuais superaram a marca de R$ 50 bilhões.

O montante reúne valores decorrentes de condenações, acordos e execuções judiciais.

Fontes: Valor + O Estado de S. Paulo + Poder 360º +

Mercado mostra-se cada vez mais cauteloso

O mercado está cada vez mais "cauteloso" , diz o Valor Econômico após ouvir economistas, “traders” e gestores de recursos. O jornal também emprega o termo " pessimista "

Depois de notar que não faltam motivos para tanta cautela, o jornal diz textualmente o seguinte : " O risco de um Federal Reserve (Fed) ainda mais conservador e o aumento do endividamento de governos e empresas se somam à proximidade das eleições no Brasil, com o presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) liderando as pesquisas. Há, portanto, um reforço do sinal de alerta, sobretudo diante do pessimismo bastante profundo com a situação fiscal "

Os assinantes do jornal podem ler a matéria na íntegra em Clima de ‘terra arrasada’ no mercado reforça apostas táticas no Brasil | Intraday | Valor Econômico

Fontes: Valor +