Quinta-feira, 2 de maio
Só informações estratégicas de interesse dos dirigentes de fundos de pensão. Aqui o leitor encontra a essência, para se informar melhor deve buscar a notícia completa nas fontes primárias apontadas, algumas das quais requerem assinatura.
apoio
Primeira leitura
O alto custo
da solidão
E não adianta o empregador dar de ombros, pois a
"pandemia da solidão" torna o colaborador menos produtivo
e aumenta o absenteísmo
O trabalho nos escritórios, dizia a mídia neste feriado, registra duas tendências que somadas parecem reforçar a mensagem que os especialistas vem passando aos empregadores de que devem se preocupar com a saúde emocional de seus colaboradores. Ou seja, tentar contribuir para um ambiente o mais acolhedor possível.
Comecemos pelo artigo escrito por Amanda Graciano, conselheira do Pacto Global da ONU, publicado em jornal e onde ela fala em pandemia da solidão, algo que não só aumenta o risco de numerosas condições físicas, como doenças cardíacas e diminuição da função imunológica, mas também está diretamente ligada a problemas de saúde mental como depressão e ansiedade. E não adianta o empregador pensar que esse não é problema de sua organização, uma vez que as consequências recaem sobre o rendimento profissional do trabalhador.
Trabalhadores que se sentem cronicamente solitários, mesmo quando cercados de uma multidão de pessoas, tendem a ter um desempenho inferior, apresentam maiores taxas de absenteísmo e são menos produtivos. Por exemplo, no Reino Unido, o custo anual da solidão para os empregadores é estimado em cerca de £ 2,5 bilhões (mais de R$ 162 bilhões) devido ao aumento do absenteísmo e à diminuição da produtividade.
A U.S. Surgeon General’s Advisory diz que a solidão é de fato uma epidemia. Por reconhecer isso, o Google tem implementado programas que incentivam interações pessoais e apoio emocional, ajudando a criar um ambiente de trabalho mais acolhedor e conectado.
Sinal de que a preocupação vem crescendo, a questão inclusive é objeto de uma nova lei, a de número 14.831/2024, que recentemente instituiu o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental. A proposta é que, a partir do momento que a organização cumpra as iniciativas apresentadas no texto da legislação, uma comissão certificadora nomeada pelo governo federal fará a avaliação a fim de conceder o certificado.
Para especialistas ouvidos pelo jornal, a lei é uma iniciativa positiva, mas ainda vaga e que requer tempo de maturação.
Já outro jornal registra que, segundo a pesquisa “Saúde & Gestão”, realizada pela fintech Onze, dos entrevistados 30% relataram problemas de saúde mental/emocional e outros 20% problemas de saúde física.
Quando questionados sobre sua produtividade no trabalho, 20% dos colaboradores avaliam que ela está afetada ou pode melhorar e 13% percebem que são atualmente menos produtivos por conta dos problemas que estão passando no momento. As dificuldades que mais interferem na produtividade dos profissionais são as financeiras (64%), de saúde mental e emocional (57%) e física (33%).
Trabalho para preguiçoso ?
E ainda sobre esse mesmo assunto um site traz a nova onda que se abate sobre os escritórios, a chamada "lazy job", algo traduzível como "trabalho para preguiçoso". Pode parecer piada e mesmo falta do que fazer, mas que encontra os seus defensores no TikTok. Seus adeptos não são supostamente preguiçosos. Apenas buscam por empregos que lhes permitam, de fato, ter melhor qualidade de vida e de saúde mental.
Em resumo, quem pensa assim busca características como liberação do colaborador quando as tarefas do dia já foram concluídas com qualidade; cobrança pela conclusão de atividades e projetos, não por uma carga horária estabelecida; Dimensionamento adequado da carga de trabalho para ser possível entregar os projetos com qualidade e dentro do prazo; formato de trabalho remoto e com flexibilidade de horário; além de preocupação genuína com o bem-estar dos colaboradores. Por fim, tarefas aderentes ao perfil e às habilidades de cada colaborador.
Ministro diz que empregadores serão obrigados
a abrir informações sobre salários de homens e mulheres
O ministro do Trabalho, Luiz Marinho, declarou nesta 4ª feira (1º) que empregadores que não enviaram o relatório de transparência salarial entre homens e mulheres serão fiscalizados. Disse ainda que as companhias estão “escondendo” um cenário de salários desiguais.
“Elas vão ser obrigadas a abrir, sim, o relatório de transparência salarial”, completou o ministro. A fala foi durante ato unificado de centrais sindicais em São Paulo.
O Estado de S. Paulo + Valor + Você RH + Poder 360º + Monitor Mercantil +
Leia as matérias na íntegra em
A epidemia da solidão está em alta e já afeta o ambiente de trabalho - Estadão (estadao.com.br)
Nova lei da saúde mental: entenda como vai funcionar | Carreira | Valor Econômico (globo.com)
A nova onda do “lazy job” | Você RH (abril.com.br)
Marinho diz que empresas serão fiscalizadas por salários desiguais (poder360.com.br)
Mais de 60% dos trabalhadores têm problemas financeiros | Monitor Mercantil
Investimentos
Dividendos sobem 15 vezes mais que salários no Mundo
Por não serem comuns notícias comparando as rendas dos investidores com as dos trabalhadores, é importante saber (até mesmo para se ter uma melhor ideia de como o Mundo evolui) que os pagamentos dos dividendos aos acionistas cresceram 15 vezes mais que os salários entre os anos de 2020 e 2023, em 31 países.
Esses países representam 81% do PIB global, sendo análise da Oxfam.
No período, os dividendos subiram 45%, enquanto os salários aumentaram 3%.
Fundos de investimento verdes
atraem poucos investidores
Dois anos após a criação do Selo Investimento Sustentável (IS) pela Anbima, apenas 97 fundos administram R$ 11,2 bilhões, ou seja, não mais que 0,1% do total de recursos da indústria de fundos em geral..
Nesse universo, 67 fundos possuem a certificação IS e outros 30 seguem as políticas ESG de práticas socioambientais.
Estado de S. Paulo + Folha de S. Paulo +
Leia a matéria na íntegra em
Mercado financeiro não embarca em onda verde - 30/04/2024 - Painel S.A. - Folha (uol.com.br)
Saúde Suplementar
Judicialização bate recordes em valores e número de novos processos
É fato que a notícia se refere objetivamente ao segmento comercial da saúde suplementar, mas ainda assim se refere, ao menos como referência, para os dirigentes de entidades fechadas que atuam na área sem ter finalidade lucrativa. A informa que chega é que os custos judiciais pagos pelas operadoras de planos de saúde ultrapassaram nos últimos 10 anos a cifra de R$ 23 bilhões.
Em 2023 foi batido o recorde para um único ano. Foram nada menos de R$ 5 bilhões. Os números são da Abramge, a associação que reúne as empresas do setor.
Já as estatísticas do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) mostram que nos últimos 3 anos ingressaram no Judiciário nada menos de 1,5 milhão de novos processos.
O Estado de S. Paulo + ABRAMGE +
Leia a matéria na íntegra em
Veja como a fraude em reembolso acontece – ABRAMGE
Previdência Complementar
Previc valoriza a integridade
A Previc divulgou na última terça-feira (30), véspera do feriado, nota em que destacou a importância de dispor de uma série de iniciativas voltadas para a integridade, entre os quais programa e canais de acesso disponíveis pelos interessados. Isso é feito no intuito de "salvaguardar os interesses públicos, prevenindo e punindo desde desvios éticos, até práticas mais gravosas, como crimes de corrupção".
Para Almir Nolêto, responsável pelo Programa de Integridade da Previc, "a prática da boa governança, aliada a uma gestão de riscos eficiente, proporcionam melhor entrega de resultados à sociedade, gerando mais segurança e confiança no serviço prestado”. Ele lembra que a PREVIC tem em sua estrutura todas as instâncias de integridade: Ouvidoria, Comissão de Ética, Gestão de Pessoas, Auditoria Interna e Corregedoria. Além de um Programa de Integridade.
Previc +
Leia as matérias na íntegra em
Mercado segurador
Receita resiste a seguro de vida que permite saque sem perda da cobertura
Como parece útil nos informarmos sobre certas situações vividas em mercados próximos ao nosso, convém saber que a seguradora Prudential quer lançar um seguro de vida no Brasil que permite saque após determinado período, No entanto, por conta desse diferencial a Receita Federal considera a ideia uma ferramenta de investimento e, por isso, pretende cobrar imposto de renda na hora do resgate, o que retira o diferencial comercial do produto.
O produto, conhecido como Universal Life, garante a cobertura integral mesmo após o resgate. E vem se mostrando um sucesso em várias partes do Mundo
Folha de S. Paulo +
Leia as matérias na íntegra em
Seguro que prevê saques enfrenta barreira na Receita - 30/04/2024 - Painel S.A. - Folha (uol.com.br)
Assuntos Jurídicos
Mais de um terço dos advogados ganha menos de R$ 3 mil
Pouco mais de um terço dos advogados brasileiros têm rendimento individual mensal de até dois salários mínimos no exercício da advocacia. Ou seja, 34% deles ganham até R$ 2.824 por mês.
Na faixa entre dois e cinco salários mínimos (de R$ 2.824 a R$ 7.060) estão 30% dos advogados. Já aqueles que ganham de cinco a 20 salários mínimos (R$ 7.060 a R$ 28.240) representam 15% do total.
Conjur +
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Mais de um terço dos advogados do Brasil ganham menos de R$ 3 mil (conjur.com.br)
ECONOMIA EM DADOS
A taxa de desemprego no Brasil ficou em 7,9% no trimestre encerrado em março, uma pequena elevação em relação ao trimestre encerrado em fevereiro (7,8%). É o terceiro período de 3 meses seguido de aumento na desocupação, de acordo com os dados da Pnad Contínua, do IBGE. Mas o número é o melhor em 10 anos. ------ A indústria de máquinas e equipamentos faturou R$ 20,6 bilhões em março, valor 6,2% superior ao registrado em fevereiro, mas 27,2% menor do que o observado em igual mês de 2023. Tais números são importantes uma vez que indicam a força ou fraqueza dos investimentos feitos na atividade produtiva. ------ A Moody’s reafirmou nesta quarta-feira a classificação de risco de crédito do Brasil em Ba2 e alterou a perspectiva do país de “estável” para “positiva”, conforme comunicado da agência de rating, que no entanto disse ver a economia brasileira com uma “solidez fiscal fraca” e “sensível” devido ao alto endividamento do País. ------ Economistas ouvidos por jornal disseram que a persistência de um câmbio mais depreciado, próximo de R$ 5,20 por dólar ou de R$ 5,30 por dólar, poderia elevar as projeções de inflação em 0,4 a 0,6 ponto percentual nos próximos 12 meses. ------