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Quarta-  feira,  30 de setembro
Só informações estratégicas de interesse dos dirigentes de fundos de pensão. Aqui o leitor encontra a essência, para se informar melhor  deve buscar a notícia completa nas fontes primárias apontadas
através dos links fornecidos ao final para leitura na íntegra, sendo que
algumas das publicações requerem assinatura para ter acesso. 
Publicação sem caráter comercial e de natureza
puramente associativa.


Editor: Jorge Wahl.  Digital: Tom Cândido.
 

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Aposentados

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A nova longevidade

se chama "Nolt"

                  

 Movimento vira tendência

ao valorizar a nova

forma de viver a longevidade 

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O envelhecimento ganhou uma nova sigla e ela está movimentando debates nas redes sociais, no mercado de consumo e até em estudos sobre comportamento. NOLT, abreviação de New Older Living Trend, ou “nova tendência de viver a maturidade”, surgiu para definir um grupo de pessoas acima dos 60 anos que rejeita os antigos rótulos ligados à velhice e busca uma vida mais ativa e autônoma.

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Uma das várias mídias que serviram de base a esta notícia usou o termo "revolução" para tratar do assunto.

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O conceito NOLT está se espalhando rapidamente, impulsionado principalmente pelas redes sociais e pela crescente discussão sobre longevidade. A ideia central do movimento é simples: envelhecer não significa desaparecer socialmente. Ao contrário, os chamados “NOLTs” defendem a continuidade da vida profissional, afetiva, intelectual e cultural mesmo após a aposentadoria.

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Diferentemente das expressões “terceira idade” ou “melhor idade”, O termo NOLT reúne pessoas  que  continuam viajando, estudando, trabalhando, frequentando espaços culturais, criando conteúdo digital e mantendo uma rotina social ativa.  Especialistas já acreditam que o fenômeno também expõe uma mudança cultural mais profunda, capaz inclusive de fazer com que as pessoas se preparem para chegar a essa idade com qualidade de vida.

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E, por falarmos em saúde na maturidade vivida com  capacidade de manter autonomia e qualidade de vida, o Blog Abrapp em  Foco publica artigo de   Cristiano Verardo,  Diretor da Vexty, porta-voz do projeto Previdência é Coisa de Jovem e especialista da UniAbrapp, cuja leitura recomendamos.  O texto está disponível para leitura na íntegra em  Artigo: Fortalecendo a musculatura para uma Longevidade Produtiva e Contributiva – por Cristiano Verardo* – Blog Abrapp Em Foco

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Ao mesmo tempo em que a própria  Vexty anuncia estar realizando, entre 28 de setembro e 2 de outubro, a Semana da Longevidade, iniciativa do Programa de Educação para uma Longevidade Produtiva e Contributiva da entidade. A ação ocorre no período em que é celebrado o Dia Nacional do Idoso, reforçando o compromisso da instituição com o debate sobre envelhecimento ativo, autonomia e planejamento de longo prazo.

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Leia as matérias na íntegra em

Você sabe o que é NOLT? Entenda o conceito que está em alta | CNN Brasil

Você é um NOLT? Entenda a nova classificação dos 60+ que rejeitam o rótulo de ‘idosos’

Você é um NOLT? Entenda a nova classificação dos 60+ que rejeitam o rótulo de ‘idosos’

NOLT: conheça novo conceito de longevidade e bem-estar

Coluna Geração 50+ - EA Magazine

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Fontes:  CNN  + O Globo + Terceira Idade Conectada + Bons Fluidos  + ea Magazine +  Blog  Abrapp em  Foco  +

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Serasa Experian mostra espaço para a educação financeira avançar

 

A notícia a seguir mostra o espaço aberto que existe para o trabalho de educação financeira, algo que mobiliza muitas de nossas entidades fechadas:  Trabalhadores com rendas semelhantes podem viver  situações financeiras bastante diferentes, mostra levantamento da Serasa Experian.

 

Entre os que recebem de dois a quatro salários mínimos, 43% estão no perfil “apertados”, enquanto 47% estão “organizando o futuro”. Apesar da faixa de renda parecida, apenas 12% dos primeiros chegam ao fim do mês com dinheiro suficiente, ante 49% do segundo grupo.

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Leia as matérias na íntegra em

Trabalhadores brasileiros se dividem em 4 perfis financeiros, mostra Serasa | Brasil | Valor Econômico

Comportamento pesa mais que renda na saúde financeira, diz Serasa

Nem quem guarda dinheiro está no controle: pesquisa da Serasa revela os 4 perfis financeiros dos brasileiros - Seu Dinheiro

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​Fontes:  Valor +  UOL + Seu Dinheiro  +  

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A Pluria vai substituir sob uma mesma marca a Eletros, Elos, Fachesf, Previnorte  e Real  Grandeza

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A Pluria é o novo nome da entidade fechada criada pela AXIA Energia para receber as operações previstas no projeto de otimização de suas diferentes previdências. A nova marca substitui a denominação Eletrobrasprev e representa uma nova etapa na construção da nova instituição.

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O projeto de otimização prevê a gestão dos planos atualmente administrados por Eletros, Elos, Fachesf, Previnorte e Real Grandeza. Com a conclusão das operações previstas, a estrutura resultará na quinta maior EFPC do Brasil em patrimônio.

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Plano família do Serpros recebe

200 novas adesões em 2026

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O Plano Família Ser+ chegou a 200 novas adesões entre janeiro e agosto de 2026, marcando o avanço estratégico da entidade para ampliar o alcance da previdência complementar. Além do crescimento no número de participantes, o Ser+ também apresentou resultados positivos nos investimentos. Desde maio, a rentabilidade do plano tem superado 100% do CDI.

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Leia as matérias na íntegra em

Pluria é a nova marca da entidade que reunirá as previdências da AXIA Energia – Blog Abrapp Em Foco

Giro das Associadas: Vexty, Prevcom-MG, Serpros e Prevcom – Blog Abrapp Em Foco

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Fontes:  Blog Abrapp em  Foco  +

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Inadimplência das pessoas físicas bate novo recorde e dívidas chegam a 6 vezes a renda mensal

​Oba

A  dívida média de 1,5 mil clientes da Bravo, plataforma especializada em renegociação de dívidas e educação financeira, correspondia a 6,3 vezes a renda mediana mensal.  Esse dado permitiu ao jornal Valor Econômico publicar em sua edição de hoje matéria sob o título  "  Dívidas da classe média somam mais de 6 vezes a renda mensal  "  .  A notícia pode ser lida na íntegra pelos assinantes em    Dívidas da classe média somam mais de 6 vezes a renda mensal | Brasil | Valor Econômico

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Por sinal, o mesmo jornal traz como manchete em sua primeira página  "  Com endividamento em alta, inadimplência bate recorde  ". É que os atrasos superiores a 90 dias já atingem 8% dos endividados, simplesmente um recorde. Os assinantes podem ler na íntegra em   Inadimplência do consumidor nas operações de crédito atinge 8% em agosto, novo recorde histórico | Finanças | Valor Econômico

 

O assunto está em outras mídias e os interessados podem buscar ler na íntegra em

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Inadimplência das famílias bate recorde e chega a 8% em agosto

Inadimplência das famílias bate recorde e chega a 8% em agosto, diz BC | VEJA

Inadimplência das famílias atinge novo recorde em agosto, aponta BC

Inadimplência bate novo recorde em agosto, segundo Banco Central | CNN Brasil

Inadimplência das famílias no crédito livre atinge novo recorde e chega a 8% em agosto, mostra BC | Jornal do Comércio

Inadimplência total do crédito bate recorde em 5,0%

Inadimplência das famílias bate recorde em agosto, diz BC - 29/09/2026 - Economia - Folha

 

 

Fontes:  Valor +  Gazeta do Povo  + Revista  VEJA +  O Estado de S. Paulo  + CNN  + Jornal do  Comércio  +  BM&C +  Folha de S. Paulo  +

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INSS : Central 135 ganha mais atendentes humanos

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O INSS  contratou por 5 anos, pagando R$ 121 milhões,  uma nova empresa, a  Comunix Tecnologia e Soluções Corporativas,   para gerenciar as ligações da Central Telefônica 135. Com isso o atendimento ganhará uma nova plataforma tecnológica.

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Essa  nova tecnologia permitirá a distribuição de chamadas entre as unidades de atendimento conforme a disponibilidade de linhas e operadores, para que o segurado tenha mais opções de atendimento humano quando ligar para a Previdência Social.

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Leia as matérias na íntegra em

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INSS: o que muda na central 135 da Previdência Social? - 29/09/2026 - Economia - Folha

INSS contrata empresa e muda atendimento da Central 135 no país | Jornal de Brasília

INSS contrata empresa para gerenciar chamadas da central de atendimento 135

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Fontes:  Folha de S. Paulo  +  Jornal de Brasília  +  EXTRA  (RJ)  + Agência Brasil  +

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Debêntures: a vez das empresas menores

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29/09   -    Algo aconteceu que poderá incluir as debêntures de emissoras de dimensões menores no cardápio de possibilidades dos investidores. É que a  Anbima incluiu as ofertas de companhias de menor porte optantes pelo Regime Fácil no serviço de análise prévia de ofertas públicas, aquele realizado no âmbito do acordo de cooperação técnica que mantém com a CVM. 

 

​O serviço consiste na avaliação dos pedidos de ofertas pela associação para posterior registro automático pela CVM, nos termos da Resolução CVM 160. Com a ampliação, as empresas optantes pelo regime passam a contar com esse processo.  

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​Na avaliação de Luis Miguel Sono, superintendente de Registro de Valores Mobiliários da CVM, a ampliação contribui para dar efetividade ao Regime Fácil. “Ao incorporar essas companhias a um procedimento já previsto no acordo entre a CVM e a Anbima, avançamos na implementação de um tratamento regulatório proporcional ao seu porte, sem deixar de observar a proteção dos investidores e a integridade do mercado.”

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Cresce a presença dos títulos 

pós- fixados na dívida pública

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A fatia dos pós-fixados na Dívida Pública  cresceu em agosto de 51,11% para 52,74%, fruto da menor oferta de prefixados e de títulos indexados à inflação nos leilões.

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O Tesouro já diz, entretanto, que pretende retomar, no médio e longo prazo, uma composição mais equilibrada, com maior participação de títulos prefixados e atrelados à inflação.  Os assinantes podem ler a matéria na íntegra em  Pós-fixados ampliam fatia na dívida pública | Finanças | Valor Econômico

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O Tesouro informou também que o  estoque da Dívida Pública Federal (DPF) subiu 0,04% em agosto e chegou a R$ 9,29 trilhões. Os assinantes podem ler a matéria na íntegra em Dívida federal sobe para R$ 9,29 trilhões, e fatia atrelada à Selic bate recorde

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E pode ler na íntegra também em  Dívida pública atrelada à Selic atinge recorde em agosto - 28/09/2026 - Economia - Folha

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Fontes:  Anbima  +  Valor  + O  Globo  +  Folha de S. Paulo  +

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Abrapp prepara metodologia para avaliar a maturidade dos conselhos das EFPCs

 

29/09   -    Perto de sua conclusão, algo esperado para acontecer no mais tardar no início de 2027, o projeto destinado a criar uma metodologia de avaliação da maturidade de nossos conselhos é mais uma prova do que uma vida associativa intensa pode produzir de positivo. Para isso estão mobilizados o Comitê Técnico de Gestão de Pessoas e as Comissões Técnicas de Governança e Riscos, exemplos de instâncias técnicas de que a Abrapp dispõe para produzir os melhores frutos.

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O projeto traz consigo, adianta Simone Castelão (Eletros), Coordenadora do Comitê de Gestão de Pessoas, uma clara mudança de perspectiva sobre o papel dos conselhos. O novo instrumento reforça que estes colegiados não devem atuar apenas como órgãos de fiscalização e conformidade. A proposta é impulsionar uma evolução para uma atuação mais estratégica, capaz de antecipar riscos, orientar o futuro da entidade e contribuir para a geração de valor no longo prazo.

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Trata-se de um modelo de evolução em cinco níveis. A maturidade é tratada como uma jornada, que vai desde um conselho predominantemente formal e reativo até outros que se mostrem transformadores, capazes de combinar governança, inovação, sustentabilidade e visão de futuro. A matéria pode ser lida na íntegra em  Abrapp prepara metodologia para avaliar a maturidade dos conselhos das EFPC – Blog Abrapp Em Foco.

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Aplicativo do 47º CBPP já está disponível

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Está disponível para download o aplicativo oficial do 47º Congresso Brasileiro de Previdência Privada (CBPP),  já disponível no App Store e no Google Play. O acesso é feito com o CPF utilizado no momento da inscrição.

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Entre as funcionalidades está a possibilidade de organizar a agenda, com a facilidade de o congressista selecionar previamente entre as diferentes sessões, palestras e demais atividades aquelas que deseja acompanhar.

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O credenciamento também fica mais fácil, uma vez que o congressista poderá retirar sua credencial nos totens de autoatendimento utilizando o CPF ou o QR Code de check-in disponível no aplicativo.

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Baixe o app em  Congresso Brasileiro de Previdência Privada – Só mais um site WordPress

​Fontes:  Blog  Abrapp em  Foco  +

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OpenAI adia lançamento de novo modelo de IA

 

29/09   -    A OpenAI decidiu adiar o lançamento de uma versão atualizada do modelo de inteligência artificial Astra após o software apresentar desempenho inferior ao da versão atual.

 

Mesmo assim diz a empresa ter a nova versão apresentado avanços em relação à chamada preguiça do modelo, expressão que se refere a comportamentos como não concluir uma tarefa. Os assinantes podem ler a matéria na íntegra em  OpenAI adia estreia de modelo de IA por risco de segurança - 28/09/2026 - IA - C-Level

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Fontes:  Folha de S. Paulo  +

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Quatro em cada 10 companhias abertas não tem comitês de assessoria aos conselhos

 

29/09   -    Quatro em cada dez companhias abertas brasileiras não têm nenhum comitê formalizado de assessoramento aos seus  Conselhos de Administração, diz levantamento feito pela startup Atlas Governance.  O trabalho chegou a esse resultado com base em um uniforme de  486 empresas.

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Comitês especificos  de auditoria estão presentes em 6% das companhias, enquanto 12% têm um exclusivo para riscos e 9% contam com estrutura dedicada à pauta de governança ambiental, social e corporativa.  Os assinantes podem ler a matéria na íntegra em  Das companhias abertas brasileiras, 43% não têm comitês ligados ao conselho - Estadão

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Fontes:  O  Estado de S. Paulo  +

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RH usa mais a IA para ações de Onboarding

 

29/09   -    A inteligência artificial começa a ganhar espaço em processos cotidianos do RH. No primeiro semestre de 2026, o onboarding respondeu por 20% dos casos de uso identificados na base de clientes da Pipefy, seguido por recrutamento (19%) e gestão de licenças (11%).

 

As três frentes têm uma característica em comum: exigem a leitura e a conferência de informações espalhadas por documentos, planilhas e e-mails. Para as equipes de RH, a aplicação da IA nesses fluxos pode reduzir o tempo dedicado à organização dos dados e abrir espaço para a análise de exceções e o acompanhamento das pessoas.  A matéria na íntegra está disponível em Onboarding lidera aplicações de IA no RH - Mundo RH  

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Fontes:  Mundo RH +

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