8h15
Segunda-feira, 29 de maio
* Só informações estratégicas de interesse dos
dirigentes de fundos de pensão.
Detalhes devem ser buscados
nas fontes primárias
apoio
Os salários dos CEOs cresceram 9,1% e os dos executivos de modo geral 8,2% (em um universo de perto de 800 empresas pesquisadas) no ano passado, mostra levantamento da Korn Ferry.
O agronegócio respondeu por uma fatia de 49% das exportações brasileiras no primeiro quadrimestre deste ano, contra 47% em igual período de 2022.
Em entrevista à TV CNN, ontem (28) à noite, o presidente do Banco Central, Roberto Campos Neto, notou que o "arcabouço fiscal" proposto pelo governo provavelmente não deve ser suficiente para reduzir o endividamento público, mas que ao menos deverá estabilizá-lo. Campos Neto lembrou que a dificuldade em reduzir despesas públicas é problema antigo no Brasil, é algo que atravessa sucessivas administrações.
O Citi projetava para a economia brasileira este ano um crescimento de 0,3%, mas agora acha possível o País chegar a 1%.
Economia em
dados
Longevidade
HIV: casos quadruplicam
entre os 60+ no Brasil
Houve redução importante no número de diagnósticos,
mas a queda foi muito menor entre os idosos,
comparando com as demais faixas etárias
Os números em si podem não dizer muito em si, mas nos interessam na medida em que parecem dizer algo sobre comportamentos de risco por parte de brasileiros mais longevos. A notícia é que pessoas acima de 60 anos já representam 3,7% dos casos confirmados de HIV no Brasik, contra 3,6% uma década antes, segundo estatísticas do Ministério da Saúde (gráfico do MS), contidas em relatório do final do ano passado.
É revelador do comportamento de risco, comparativamente aos brasileiros em geral, o fato estatisticamente comprovado de que os casos da doença entre os idosos até caiu no período, mas a queda foi efetivamente muito menor do que a observada as demais faixas etárias.
Em números absolutos, os diagnósticos de novos casos saltaram de 360, em 2011, para 1,5 mil em 2019, o que significa dizer que quadruplicaram no período.
Inadimplência cresce mais
na faixa acima de 60 anos
O contingente de idosos inadimplentes cresceu nos últimos quatro anos em ritmo superior ao das faixas etárias mais jovens e à média de todos os brasileiros. Os 60+ com contas atrasadas aumentou por conta da inflação, dos juros elevados, do desemprego e da economia esfriadas. Com as famílias pressionadas, sobraram os mais velhos para socorrer os familiares.
Entre abril de 2019 e igual mês de 2023, o número de idosos inadimplentes aumentou 34,7%, enquanto no caso da população em geral a média avançou 12,9%, apontam dados da Serasa Experian.
Os 60 + na TV
Apresentado pela TV aberta na noite de sexta-feira e reapresentado na TV por assinatura na manhã de sábado, o programa Globo Repórter foi todo dedicado à crescente presença dos 60+ no ambiente de trabalho e o que vem permitindo cada vez mais experiências bem sucedidas nesse sentido, tornando possível a mistura de gerações especialmente nos escritórios.
Foram apresentadas pesquisas, uma delas dizendo que, segundo levantamento das Nações Unidas, perto de 50% da população global já teria cometido atos de preconceito enquadráveis como etarismo.
Outro levantamento mostra que 88% das empresas admitem que a inclusão de 60+ em seus quadros as tornariam mais competitivas.
Idosos conectados com mais jovens
vivem 3 vezes melhor, diz Harvard
Pesquisa de Harvard mostra que pessoas acima de 70 anos que mantém vínculos de amizade com quem tem menos de 50 anos consegue alcançar altos níveis de satisfação com a vida, pelo menos 3 vezes maior do que os demais.
A pesquisa, que envolveu 700 pessoas, mostrou que esses idosos mais bem sucedidos alcança uma maior conexão com a modernidades, seja com os costumes e mesmo com a teconologia.
BBC + O Estado de S. Paulo + Rede Globo + Globonews + VEJA +
Leia as notícias na íntegra em:
O que está por trás do aumento de casos de HIV entre idosos brasileiros - BBC News Brasil
Pesquisa de Harvard mostra valor da amizade entre diferentes gerações | VEJA (abril.com.br)
Recursos Humanos
Uso de robôs estressa ainda mais os candidatos às vagas
Mais empresas começam a apostar no uso de ferramentas tecnológicas que auxiliam o RH no processo seletivo, com o emprego de robôs. As plataformas oferecem desde o ambiente para anúncio das posições em aberto, passando pelo espaço para cadastro do currículo, até a seleção dos perfis mais adequados para a posição com o uso de inteligência artificial (IA).
Porém, postagens no Linkedin criticando as principais plataformas de recrutamento on-line são cada vez mais frequentes, mencionando os longos processos de inscrição, falta de feedback (e quando existem as respostas são frequentemente desumanizadas) e pouca transparência com relação à seleção de cada candidato.
Apesar das companhias explicarem que seus algoritmos não utilizam dados relacionados a gênero, raça, CEP ou outras informações que possam enviesar o processo seletivo, ainda não é possível garantir que o processo de seleção é isento. Até porque há formas mais sutis de levar o algoritmo a intervir na tal isenção. Sem esquecer que não são tantos os brasileiros que podem contar com acesso de qualidade à internet.
Líderes consideram quase
a metade das reuniões inútil
Gestores estão tão cansados quanto os seus liderados da grande quantidade de reuniões que se mostram inúteis.
Levantamento com mais de 10 mil profissionais administrativos realizado pelo consórcio de pesquisas Future Forum indica que a liderança passa, em média, 25 horas por semana em encontros presenciais ou online, sendo 46% deles considerados inúteis, na visão dos entrevistados.
Já os funcionários gastam 10,6 horas por semana.
Com a falta de talentos no mercado as empresas
investem mais em treinamento
Com dificuldades para capturar talentos no mercado e sob risco de perder contratos por não dispor deles, mais empresas estão partindo para desenvolver aqueles que já estão em suas equipes, mostra pesquisa da Salesforce em parceria com a Morning Consult.
O levantamento revela que 13% das companhias locais já recusaram contratos por falta de talentos, enquanto 90% das empresas ouvidas esperam que seus parceiros de negócios tomem medidas para treinar mais pessoal.
No Brasil, 12% das empresas analisadas foram obrigadas a encerrar temporariamente algumas operações por falta de currículos.
O Estado de S. Paulo + RH Notícias + Valor
Leia as notícias na íntegra em
Líderes dizem que metade das reuniões é inútil (rhnoticias.com.br)
Previdência Complementar
Justiça do DF afasta Presidente da Previ do cargo
Em decisão da Justiça Federal no DF, tomada na última sexta-feira (26) ficou determinado o afastamento temporário do presidente da Previ, João Fukunaga, além de suspensos os efeitos do atestado com a sua habilitação para exercer o cargo, emitido pela Previc.
Isso foi em resposta a uma ação popular que argumenta que Fukunaga não cumpre as exigências necessárias para exercer o cargo. Ao dar a notícia em suas edições (digital e impressa) de sábado, três dos mais importantes jornais do País lembram que de dirigentes de fundos de pensão é exigida experiência de ao menos três anos em atividades nas áreas financeira, administrativa, contábil, jurídica, de fiscalização ou de auditoria.
Procurada, a Previ disse que não comentará a decisão, porque não foi oficialmente notificada. “Ressaltamos que o processo para a indicação do presidente João Fukunaga foi realizado respeitando os ritos de governança, com decisões colegiadas tanto do Banco do Brasil quanto da Previ, atendendo as exigências previstas nos processos de Elegibilidade de ambas as instituições”, diz o fundo de pensão, em nota. “A nomeação foi devidamente habilitada pelo órgão regulador, a Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc), o que atesta o cumprimento das exigências regulatórias e da conformidade exigida para o exercício do cargo”, adiciona a Previ.
O Globo + Estado de S. Paulo + Folha de S. Paulo
Leia a notícia na íntegra em
Banco do Brasil: Justiça afasta presidente da Previ - 26/05/2023 - Mercado - Folha (uol.com.br)
Justiça Federal determina afastamento do presidente da Previ (globo.com)
Saúde
Investimentos em saúde pública caíram 64% em 10 anos
Mesmo que indiretamente, a notícia a seguir afeta as EFPCs que atuam na área: Os investimentos em saúde pública no Brasil caíram 64% e perderam R$ 10 bilhões entre 2013 e 2023, revela pesquisa do IEPS (Instituto de Estudos Para Políticas de Saúde).
Os valores minguaram de R$ 16,8 bilhões, em 2013, para R$ 6,4 bilhões em 2023. Enquanto os investimentos despencaram, o orçamento geral do ministério — de onde sai a parte destinada ao investimento— estagnou nesses anos. Os recursos reservados à saúde cresceram apenas 0,37% desde 2013.
+ UOL
Leia a notícia na íntegra em
Investinento em saude publica cai 64% em 11 anos, indica estudo (uol.com.br)
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Investimentos
Queda dos juros longos fazem gestores debater se a hora da Bolsa já chegou
As NTN-Bs longas saíram de um patamar de 6,5%, em março, para níveis inferiores a 6% atualmente, num contexto de queda dos juros de longo prazo. E isso evidentemente abre um quadro de novas possibilidades para a B3.
Gestor aponta, porém, que embora os juros longos tenham caído, a taxa básica segue em 13,75%, o que faz com que investidores sigam retirando recursos da bolsa para alocar em ativos mais defensivos. O que significa que será preciso que a Selic caia para que isso comece a mudar de fato, ainda que na dependência de outros fatores.
O que o investidor vai acompanhar na semana
Entre as notícias que os investidores deverão acompanhar nesta semana com mais atenção o grande destaque vai ser o Produto Interno Bruto (PIB) do primeiro trimestre de 2023. O aguardado indicador vai ser divulgado na próxima quinta-feira (1) pelo IBGE. O mercado prevê um crescimento anual de 1,9% da economia brasileira no período e de 1,3% na comparação com o quarto trimestre de 2022.
Dados sobre a atividade econômica brasileira do segundo trimestre também estão previstos para os próximos dias. Na sexta-feira (2), será divulgada a produção industrial de abril.
Os dados do mercado de trabalho dão peso extra à agenda. Tanto o Cadastro Nacional de Empregados e Desempregados (Caged) quanto a PNAD Contínua serão divulgados na quarta-feira (31). A semana ainda vai trazer os números da balança comercial de maio (na quinta-feira).
+ Valor + Infomoney
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